Emploi

Les licenciements collectifs en Belgique au premier semestre 2025 sont révélateurs d’un phénomène inquiétant qui touche un nombre croissant de travailleurs.

Le marché de l’emploi en Wallonie présente une réalité contrastée avec une augmentation des demandeurs d’emploi en juin 2025, mais aussi une réduction des offres d’emploi diffusées.

Skeyes lance un recrutement pour des contrôleurs aériens, avec une procédure de sélection rigoureuse pour faire face à l'augmentation du trafic aérien.

L’accord conclu le 7 juillet 2025 marque une avancée concrète pour les aides-ménagères du système des titres-services en Belgique, tout en soulignant les fragilités institutionnelles liées à la régionalisation du…

La Wallonie fait face à une pénurie de main-d'œuvre dans plusieurs secteurs essentiels, mais le Forem met en place des solutions concrètes pour y remédier.

Face à une irritation croissante de la population, la Belgique renforce les contrôles pour lutter contre le travail au noir, avec l’ajout de nouveaux contrôleurs et des outils technologiques.

En Belgique, le métier de jardinier offre un équilibre entre travail en extérieur, polyvalence technique et perspectives salariales concrètes, allant jusqu’à 3.500 euros brut pour les profils spécialisés.

Le nombre d'indépendants étrangers en Belgique augmente, avec des revenus souvent plus élevés que ceux des Belges, notamment dans des secteurs comme l'industrie.

Si l’envie de partir travailler à l’étranger est légitime et pleine de promesses, il convient de bien se préparer pour assurer un nouveau départ.

Bien que la réduction collective du temps de travail suscite un intérêt théorique, la mise en pratique reste encore une démarche complexe et incertaine pour de nombreuses entreprises.

Évaluer si l’on gagne suffisamment bien sa vie repose sur une analyse des critères comme l’expérience, les responsabilités, les résultats obtenus, et bien sûr, la comparaison avec ses collègues.

Le secteur du travail étudiant en Belgique connaît un essor impressionnant avec un record de 640.000 étudiants en 2024, soutenu par des réformes gouvernementales.

Ce panorama du marché de l’emploi belge révèle une situation marquée par l'incertitude économique et des bouleversements démographiques, qui influencent fortement les décisions des employeurs en matière de recrutement.

En 2024, les salaires dans les ressources humaines varient selon l'expérience, la région et le sexe, avec des avantages extralégaux qui complètent la rémunération.

Alors que certains secteurs offrent des opportunités salariales bien au-dessus de la moyenne, d'autres peinent à rémunérer correctement leurs employés.

Le sexage de poussins est un métier de niche, exigeant mais bien rémunéré, qui illustre comment des compétences spécifiques peuvent ouvrir la voie à des carrières solides sans diplôme.

Prendre des congés en Belgique semble simple en apparence, mais il existe plusieurs règles à respecter, en voici les principales.

Le MR propose une réforme pour revaloriser la rémunération des sages-femmes en introduisant un système plus juste basé sur le nombre réel de patients suivis.

Le salaire minimum en Belgique repose ainsi sur une combinaison entre conventions collectives sectorielles et un salaire minimum interprofessionnel national.

L’augmentation salariale se décline en une hausse du salaire brut, des primes souvent fortement taxées, et des avantages collectifs ou personnalisables, dont la combinaison détermine le gain réel pour le…

Les flexi-jobs représentent une opportunité limitée mais intéressante pour compléter ses revenus en Belgique, avec des règles adaptées aux situations spécifiques des retraités et travailleurs anticipés.

Le métier d’agriculteur peut offrir un niveau de vie stable et des conditions avantageuses pour les profils qualifiés et spécialisés.

La génération Z modifie profondément les attentes envers le travail, obligeant les entreprises à s’adapter rapidement à des critères de sens, d’équilibre et d’authenticité.

Avec cette nouvelle vague de réformes, David Clarinval poursuit un programme de transformation rapide du marché du travail belge, qui pourrait en modifier profondément les règles historiques.

La réforme des allocations chômage portée par l’Arizona est retardée, révélant des enjeux techniques et sociaux majeurs pour le gouvernement belge.

Malgré une productivité élevée, la Belgique se classe parmi les derniers en Europe pour le nombre de jours de repos annuels accordés aux salariés.

Les portes ouvertes du Forem illustrent une stratégie active pour combattre le chômage en Wallonie, en mettant l’accent sur la formation professionnelle adaptée et la réinsertion rapide des demandeurs d’emploi.

Le double pécule de vacances reste une prime particulièrement recherchée, mais il n'est pas accordé à tous les travailleurs de manière automatique.

Les chiffres issus du "Thermomètre Santé & Travail" de Solidaris dévoilent une situation préoccupante concernant la santé des travailleurs en Belgique francophone.

Les entreprises qui réussissent à maintenir un bon équilibre entre la productivité et le bien-être de leurs employés semblent obtenir des résultats durables, tant pour leur performance que pour la…

Un écart de salaire faible ou inexistant entre les partenaires est le meilleur moyen de garantir un quotidien paisible et d’éviter les tensions financières dans le couple.

Bien que le secteur de l’horeca puisse offrir une expérience enrichissante et un environnement de travail dynamique, il reste relativement peu rémunérateur comparé à d’autres secteurs.

Le pécule de vacances 2025, versé entre le 2 mai et le 30 juin, varie selon les statuts, et peut être consulté en ligne via Mon compte de vacances.

Adoptez une approche structurée, demandez des retours réguliers et soyez proactif pour décrocher une promotion en interne.

Les aides-soignants en Belgique gagnent entre 2.400 et 3.500 euros par mois, avec des avantages extralégaux et des spécialisations pouvant augmenter leurs revenus.

En 2025, la comptabilité domine largement le marché de l'emploi dans le secteur financier, mais d'autres métiers spécialisés connaissent également une forte demande.

Le pécule de vacances est payé entre le 2 mai et le 30 juin, en fonction de l'année de référence et des spécificités sectorielles.