Une nouvelle aide financière intitulée « Job bonus » se prépare pour les travailleurs wallons. Le gouvernement régional veut soutenir le pouvoir d’achat des salariés grâce à une prime annuelle. Son montant dépendra directement du salaire, avec un avantage plus élevé pour les revenus modestes.
Le gouvernement wallon a annoncé, lundi 12 octobre 2026, la création d’un « job bonus » pouvant atteindre 500 euros par an. Présenté dans le cadre des discussions budgétaires, ce dispositif concernera environ 900.000 salariés domiciliés en Wallonie, dont la rémunération ne dépasse pas 5.000 euros brut par mois. Les premiers versements sont prévus en 2028, selon les modalités annoncées par l’exécutif régional.
Job bonus en Wallonie : qui pourra recevoir cette prime de 50 à 500 euros ?
Le nouveau dispositif, présenté par Pierre-Yves Jeholet (MR), vise à soutenir les personnes qui travaillent, en particulier celles dont les revenus restent modestes. Le principe repose sur une prime annuelle dont le montant diminue progressivement à mesure que le salaire augmente. Les salariés les moins bien rémunérés pourront recevoir jusqu’à 500 euros par an. À l’autre extrémité, les travailleurs touchant 5.000 euros brut par mois auront droit à une prime de 50 euros.
Au-delà de ce plafond de rémunération, aucune aide ne sera accordée dans le cadre du dispositif annoncé. Le critère géographique est également déterminant. La prime s’adresse aux salariés domiciliés en Wallonie. Le communiqué présenté ne détaille pas encore toutes les situations particulières, notamment celles des travailleurs à temps partiel ou des personnes dont les revenus varient au cours de l’année. Le gouvernement n’a pas non plus communiqué de barème intermédiaire précis. Il n’est donc pas encore possible de calculer le montant exact qui reviendra à un salarié gagnant, par exemple, 2.500, 3.000 ou 4.000 euros brut par mois.
L’exécutif estime qu’environ 900.000 travailleurs pourront bénéficier de cette nouvelle aide. Ce nombre représente la population potentiellement concernée par le dispositif, et non des bénéficiaires ayant déjà reçu un versement. Avec une prime comprise entre 50 et 500 euros, le gouvernement cherche à augmenter le revenu disponible des salariés sans modifier directement leur salaire brut.
Une prime annuelle prévue dès 2028 pour soutenir le pouvoir d’achat
Le job bonus wallon s’inspire d’un mécanisme déjà appliqué en Flandre. La Région souhaite ainsi renforcer l’intérêt financier du travail tout en apportant un complément de revenu aux ménages. Contrairement à certaines aides destinées à une dépense précise, cette prime pourra être utilisée librement. Les bénéficiaires pourront consacrer la somme reçue à leurs factures, à leurs achats quotidiens ou à toute autre dépense.
Le gouvernement insiste sur cette liberté d’utilisation dans son communiqué : « Job Bonus n’est pas un nouveau chèque lié à une dépense particulière. Il s’agit d’un complément de revenu que chacun pourra utiliser librement en fonction de ses besoins ». L’exécutif présente également cette décision comme un moyen de mieux valoriser l’activité professionnelle : « renforce le pouvoir d’achat de celles et ceux qui travaillent. Retrouver un emploi est une étape. Pouvoir mieux vivre de son travail en est une autre ».
Autre élément annoncé : le job bonus bénéficiera d’une exonération fiscale fédérale, sur le modèle du dispositif flamand. Les travailleurs ne devraient donc pas devoir payer d’impôt sur cette prime, sous réserve de l’adoption des dispositions nécessaires. Les premiers paiements sont annoncés à partir de 2028. Aucune date précise de versement n’a encore été communiquée.
