Plus de deux millions de salariés et fonctionnaires vont bénéficier d’une indexation automatique des salaires dans les semaines à venir en Belgique. Un ajustement qui concerne un large éventail de secteurs, allant de la construction aux banques, en passant par le commerce, la métallurgie ou encore le secteur public.
Selon les données communiquées par les cabinets SD Worx et Acerta, cette vague d’indexation estivale concerne plus de 2 millions de travailleurs. Plusieurs secteurs appliqueront pour la première fois un système d’indexation dit “en centimes”, qui limite l’augmentation à une partie du salaire brut. Ce mécanisme s’applique notamment jusqu’à 4.000 euros bruts mensuels pour les salaires à temps plein, et jusqu’à 2.000 euros pour certaines prestations comme les pensions ou les temps partiels.
Des hausses de salaires variables selon les secteurs
L’indexation ne sera pas uniforme. Elle dépend des conventions collectives propres à chaque secteur, avec des calendriers et des taux différents. Dans le secteur du métal, environ 170.000 travailleurs verront leurs salaires indexés à hauteur de 2,81 % dès juillet. Dans la construction, qui compte plus de 130.000 ouvriers, l’indexation trimestrielle atteindra environ 1,09 %.
Le secteur du nettoyage, qui fonctionne avec deux indexations par an, appliquera une hausse de 2,06 % en juillet, après une première augmentation en début d’année. Dans la banque, l’indexation bimestrielle est estimée à 0,52 %, tandis que certains secteurs appliquant une révision mensuelle, comme l’énergie ou le pétrole, enregistreront des hausses plus faibles, autour de 0,18 %.
Commerce, textile et grande distribution également concernés par l’indexation
D’autres secteurs verront également des ajustements. Le commerce de détail devrait bénéficier d’une indexation d’environ 1 %, tandis que la grande distribution atteindra 2 %. Le secteur textile figure aussi parmi les branches concernées avec des hausses proches de ce niveau. Certaines industries, comme l’imprimerie ou les journaux, appliquent des indexations biannuelles dont les taux restent compris entre 2 % et 2,4 %, sous réserve de validation finale des partenaires sociaux.
Le secteur public joue un rôle clé dans cette vague d’indexation. Le pivot salarial ayant été atteint, une hausse de 2 % des salaires et des allocations sociales est prévue. Elle sera effective dans les mois suivants, généralement avec un décalage de quelques semaines selon les mécanismes administratifs. Cette évolution entraîne également des effets indirects sur plusieurs secteurs privés, notamment dans le non-marchand, qui suivent souvent des règles similaires.
Selon les experts de SD Worx, cette indexation automatique reste un élément central du modèle salarial belge. Elle permet d’ajuster les revenus à l’évolution du coût de la vie et devrait concerner, cet été, une part importante des travailleurs du pays.
