L’absentéisme de moyenne durée chez les travailleurs âgés de 65 ans et plus a enregistré une augmentation spectaculaire de 50 % en 2025 par rapport à l’année précédente. Cette hausse est directement liée au relèvement de l’âge légal de la retraite, selon une étude publiée par le prestataire de services RH Securex.
Les absences de moyenne durée (allant d’un mois à un an) sont passées de 1,0% en 2024 à 1,5% en 2025 pour les travailleurs âgés de 65 ans et plus. Bien que l’absentéisme général ait diminué dans le pays en 2025, cette tendance s’est inversée chez les seniors, un groupe de plus en plus représenté sur le marché du travail en raison de la réforme des pensions. Cette hausse marquée concerne particulièrement les employés, avec une augmentation de 53%, contre 37% pour les ouvriers.
Cette évolution, bien que notable, n’est pas surprenante, étant donné l’impact direct de la réforme des pensions qui maintient les travailleurs plus longtemps dans la vie active. Securex observe que la prolongation de l’activité professionnelle des seniors a entraîné un élargissement de ce groupe, composé désormais de travailleurs confrontés à des problèmes de santé physique ou mentale.
Réforme des pensions : un effet sur la santé des travailleurs âgés
En 2025, le relevé de l’âge légal de la retraite a entraîné une augmentation de 35,7% du nombre de travailleurs de 65 ans et plus en activité, rapportent nos confrères de la RTBF. 18.900 nouveaux postes ont été occupés par des seniors, un fait significatif dans l’évolution du marché du travail belge.
Avant la réforme, une sélection naturelle se produisait parmi les travailleurs âgés : seuls ceux en bonne santé et motivés continuaient de travailler après 65 ans, phénomène que l’on désigne sous le terme de “healthy worker effect”. Avec l’extension de l’âge de la retraite, cette population s’est diversifiée, ce qui a mis en lumière une augmentation des problèmes de santé parmi ces travailleurs. Cette situation explique en partie l’augmentation de l’absentéisme chez les seniors.
L’absentéisme longue durée en hausse
L’absentéisme de longue durée (plus d’un an) chez les travailleurs de 65 ans et plus a également connu une hausse significative en 2025, atteignant 8,7%, soit une augmentation de 16% par rapport à 2024. Ce phénomène pourrait continuer de croître, car de plus en plus de travailleurs seniors sont confrontés à des problèmes de santé chroniques qui les empêchent de continuer à travailler à plein temps.
