L’accès au travail étudiant évolue en Belgique. À partir de ce lundi 4 mai, une nouvelle règle entre en vigueur et élargit les possibilités pour les jeunes. Cette mesure, attendue dans le cadre de l’accord de gouvernement, modifie concrètement les conditions d’entrée sur le marché du travail pour une partie des adolescents.
Un arrêté royal, publié au Moniteur belge, supprime une condition qui limitait jusqu’ici l’accès au travail étudiant. Désormais, tous les jeunes pourront travailler dès l’âge de 15 ans, sans devoir attendre la fin de l’obligation scolaire à temps plein. Jusqu’à présent, il fallait avoir atteint au moins la troisième secondaire pour pouvoir bénéficier de ce statut. Cette exigence disparaît, ce qui élargit le nombre de jeunes concernés.
Concrètement, un adolescent de 15 ans pourra désormais signer un contrat étudiant, même s’il poursuit encore un cursus scolaire à temps plein.
Une mesure prévue par le gouvernement
Cette réforme s’inscrit dans une volonté d’ouvrir plus tôt l’accès au monde du travail. Elle répond à un double objectif : permettre aux jeunes d’acquérir une première expérience professionnelle et offrir davantage de flexibilité aux employeurs. Certains secteurs, notamment ceux confrontés à des besoins saisonniers, pourraient bénéficier directement de cet élargissement. Les périodes de vacances scolaires constituent des moments clés pour ce type d’emploi.
Le travail le dimanche autorisé dès 16 ans
Un second arrêté royal, attendu dans les prochains jours, introduit une autre évolution. Les jeunes à partir de 16 ans pourront travailler le dimanche et les jours fériés dans plusieurs secteurs. Sont concernés le commerce de détail, les maisons de repos et de soins, ainsi que certaines fonctions spécifiques comme les sauveteurs à la côte, dans les piscines publiques ou les zones de baignade.
Cette mesure répond notamment à une demande des communes touristiques, confrontées à un besoin accru de personnel durant les périodes de forte affluence.
Un cadre du travail étudiant déjà élargi
Le travail étudiant a déjà connu une évolution en début de législature. Le plafond annuel a été relevé à 650 heures, contre 600 auparavant, rappel RTL. Ce seuil permet aux étudiants de travailler davantage tout en conservant un régime social avantageux. Ce changement, combiné à l’abaissement de l’âge d’accès, renforce la place du travail étudiant dans le parcours des jeunes.
Avec ces nouvelles règles, l’entrée sur le marché du travail devient plus précoce. Les jeunes pourront multiplier les expériences professionnelles dès 15 ans, tandis que les employeurs disposeront d’un vivier plus large. Les effets de cette réforme devraient se faire sentir rapidement, notamment dès les vacances d’été, période où la demande de main-d’œuvre étudiante est la plus élevée.
