En un quart de siècle, l’emploi des Belges âgés de 55 à 64 ans a fait un bond spectaculaire. Passant de 26,3 % en 2000 à 61,5 % en 2025, ce changement marque une évolution marquante de la structure du marché du travail en Belgique. Alors que cette tranche d’âge peine parfois à trouver sa place, les derniers chiffres dévoilés par Statbel, l’office belge de statistiques, témoignent d’une transformation significative.
L’augmentation du taux d’emploi des 55-64 ans en Belgique est l’un des faits marquants des récentes statistiques sur le marché du travail. En l’espace de 25 ans, ce taux a plus que doublé, passant de 26,3 % en 2000 à 61,5 % en 2025, selon les résultats publiés par Statbel. Si ce chiffre est une bonne nouvelle pour la participation des seniors à la vie économique, il ne faut pas oublier que ce groupe reste confronté à de nombreux défis, notamment la difficulté de trouver un emploi stable et bien rémunéré après 50 ans.
Un marché de l’emploi globalement en hausse, mais avec des disparités
En 2025, le taux d’emploi global des 20-64 ans en Belgique s’élève à 72,8 %, marquant une légère hausse par rapport à l’année précédente (72,3 % en 2024). Cependant, le taux de chômage a également augmenté, passant de 5,8 % à 6,2 %, ce qui soulève des questions sur la dynamique du marché de l’emploi. Le gouvernement belge a fixé l’objectif d’atteindre un taux d’emploi de 80 % d’ici 2029, ce qui signifie qu’il faudrait intégrer environ 530 000 personnes supplémentaires dans le marché du travail.
Les disparités régionales demeurent cependant importantes. En Flandre, le taux d’emploi est de 77,3 %, tandis qu’en Wallonie et à Bruxelles, il est respectivement de 67,9 % et 63,9 %. Ces différences régionales, combinées à un taux de chômage nettement plus élevé à Bruxelles (12,7 %) qu’en Flandre (4,3 %), soulignent l’inégalité des opportunités offertes aux travailleurs dans différentes régions du pays.
La féminisation du marché du travail : un progrès significatif
Un autre point clé souligné par les données est la féminisation du marché du travail. L’écart de taux d’emploi entre les hommes et les femmes a considérablement diminué depuis 2000, passant de 19,5 points de pourcentage à seulement 7,1 points en 2025. Cela reflète une avancée importante pour l’inclusion des femmes sur le marché de l’emploi, bien que des inégalités persistent encore.
La composition de la population active a également évolué. En 2025, 52 % des travailleurs ont un diplôme de l’enseignement supérieur, contre un tiers en 2000, ce qui témoigne d’une amélioration significative de la qualification des travailleurs. Cependant, malgré ces avancées, certains groupes vulnérables, comme les travailleurs peu qualifiés, les ressortissants d’origine non européenne, et les personnes handicapées, continuent de rencontrer de grandes difficultés pour accéder au marché du travail. Le taux d’emploi des personnes peu qualifiées reste à un faible 46,7 %, tandis que pour les personnes handicapées, il chute à seulement 27 %.
Ces données montrent que, bien que la Belgique ait fait des progrès notables dans l’intégration des travailleurs seniors et la féminisation du marché de l’emploi, il reste encore des obstacles à surmonter, notamment pour les populations vulnérables et les jeunes générations en début de carrière.
