Le marché du travail flamand montre de nouveaux signes de ralentissement. En octobre 2026, le VDAB a recensé moins de 20 000 nouvelles offres d’emploi, un niveau inédit depuis dix ans. Sur une année, le recul atteint 15 %, confirmant la contraction des possibilités de recrutement dans le nord de la Belgique.
Le marché de l’emploi en Flandre poursuit son ralentissement. Selon les dernières statistiques du VDAB, l’office régional flamand de l’emploi, seulement 19 680 offres d’emploi ont été enregistrées en octobre 2026. Ce chiffre exclut les missions d’intérim et représente une diminution de 17 % par rapport à octobre 2025. La tendance est également visible sur une période plus longue. Au cours des douze derniers mois, le VDAB a comptabilisé 234 053 offres d’emploi, soit une baisse de 15 % par rapport à la période précédente.
Ce recul marque un seuil particulier pour le marché du travail flamand. Pour la première fois, le nombre d’offres recensées sur douze mois passe sous celui observé au plus fort de la crise sanitaire, en février 2021. À cette période, malgré les restrictions liées à la pandémie de Covid-19, les entreprises avaient encore enregistré davantage de besoins de recrutement.
Le mois d’octobre confirme également une tendance qui s’inscrit dans la durée. Il faut remonter à 2016 pour retrouver un mois d’octobre aussi peu dynamique. À l’époque, environ 219 000 offres d’emploi avaient été enregistrées sur les douze mois précédents.
Un ralentissement des offres d’emploi qui interroge sur les perspectives économiques
La diminution des offres d’emploi traduit un recul des besoins de recrutement exprimés par les employeurs flamands. Les entreprises semblent davantage limiter leurs nouvelles recherches de personnel, dans un contexte économique où les perspectives d’activité restent incertaines.
Pour les demandeurs d’emploi, cette évolution signifie une concurrence potentiellement plus forte pour les postes disponibles. Les personnes qui cherchent à changer d’entreprise ou à retrouver une activité pourraient également disposer d’un choix plus restreint qu’au cours des dernières années.
Les chiffres du VDAB doivent néanmoins être interprétés avec précaution. Ils recensent les offres transmises à l’organisme régional, sans les missions d’intérim, et ne correspondent donc pas à l’ensemble des recrutements réalisés en Flandre. Ils ne signifient pas non plus que le nombre total d’emplois occupés diminue dans les mêmes proportions.
La situation mérite une attention particulière dans les prochains mois. L’évolution des nouvelles offres constituera un indicateur à suivre pour déterminer si les entreprises flamandes poursuivent leur ralentissement dans les recrutements ou si la demande de main-d’œuvre reprend.
