Les droits à la retraite liés aux enfants ne concernent pas uniquement les mères. Plusieurs dispositifs peuvent aussi bénéficier aux pères, notamment pour les trimestres d’éducation, les situations de veuvage ou encore certaines majorations de pension. Encore faut-il connaître les règles et effectuer les démarches nécessaires.
Pendant longtemps, les avantages retraite liés aux enfants ont principalement été associés aux mères, notamment en raison des quatre trimestres attribués automatiquement au titre de la maternité. Pour les enfants nés à partir de 2010, les règles concernant les trimestres d’éducation ont évolué. Ces quatre trimestres peuvent désormais être répartis entre les deux parents, à condition d’effectuer un choix dans les six mois suivant le quatrième anniversaire de l’enfant.
Sans démarche particulière, les trimestres reviennent automatiquement à la mère. Cette possibilité reste encore méconnue chez certains pères, alors qu’elle peut représenter un avantage lors du calcul de la durée d’assurance nécessaire pour la retraite, souligne Capital.
Les pères veufs peuvent bénéficier de droits spécifiques
Certains pères peuvent aussi récupérer des trimestres lorsqu’ils ont élevé seuls leur enfant après le décès de la mère. Sous certaines conditions prévues par les règles de retraite, un père veuf peut obtenir jusqu’à quatre trimestres d’éducation. Ces droits ne sont pas attribués automatiquement. Le parent concerné doit effectuer une demande auprès de sa caisse de retraite et apporter les justificatifs nécessaires.
Les situations particulières, comme un changement dans l’organisation familiale, nécessitent donc une vérification avant le départ à la retraite.
La majoration de retraite concerne aussi les pères
La majoration de 10 % de la pension pour les parents ayant eu ou élevé au moins trois enfants n’est pas réservée aux femmes. Les pères peuvent aussi en bénéficier sur leur propre pension, à condition de respecter les règles prévues par leur régime de retraite. Cette majoration varie selon les régimes concernés. Dans les régimes complémentaires, comme l’Agirc-Arrco, son calcul peut être différent et certains plafonds peuvent s’appliquer.
Tous les régimes ne proposent pas forcément les mêmes avantages, ce qui rend nécessaire une vérification de sa situation personnelle.
Vérifier ses droits avant le départ à la retraite
Les avantages liés aux enfants ne remplacent pas les périodes de cotisation nécessaires pour obtenir une retraite complète. Les trimestres supplémentaires peuvent jouer sur la durée d’assurance, mais ils ne compensent pas une carrière insuffisamment cotisée. Avant de liquider sa retraite, il est recommandé de consulter son relevé de carrière sur Info-retraite et de vérifier que tous les droits liés aux enfants apparaissent bien.
Certaines majorations ou situations particulières nécessitent des documents supplémentaires. Signaler un oubli plusieurs années avant le départ peut éviter une perte de droits ou un décalage dans l’obtention d’une retraite à taux plein. Les pères comme les mères ont donc intérêt à examiner leur dossier suffisamment tôt afin de faire valoir l’ensemble des avantages auxquels ils peuvent prétendre.
