La réforme des pensions franchit une nouvelle étape en Belgique. Adopté en deuxième lecture par la majorité, le texte précise les futures règles qui encadreront le départ à la retraite, avec plusieurs ajustements attendus dans les années à venir.
Premier point confirmé : l’âge légal de la retraite reste fixé à 67 ans à partir de 2030. Toute personne atteignant cet âge pourra partir à la pension, quelle que soit la durée de sa carrière. La réforme ne modifie donc pas ce principe, mais elle renforce les conditions pour les départs avant cet âge, souligne RTL.
Des conditions plus strictes pour la retraite anticipée
La retraite anticipée reste possible, mais selon des critères plus encadrés. Pour partir à 60 ans, il faudra justifier 44 années de carrière. À 61 ou 62 ans, le seuil est fixé à 43 années, et à 63 ans, il faudra 42 années. Chaque année de carrière devra désormais compter au moins 156 jours travaillés ou assimilés, contre 104 auparavant. Les périodes de maladie, de chômage, de service militaire ou de congé de maternité restent prises en compte.
L’introduction d’un système de bonus-malus
La réforme introduit un mécanisme de bonus-malus pour ajuster le montant de la pension selon l’âge de départ. Pour éviter une pénalité en cas de départ anticipé, il faudra avoir travaillé au moins 35 ans à mi-temps et totaliser 7.020 jours de travail sur l’ensemble de la carrière. Si ces conditions sont remplies, la pension ne sera pas réduite.
Dans le cas contraire, un malus pouvant atteindre 5 % par année d’anticipation pourra être appliqué. À l’inverse, il sera possible de continuer à travailler au-delà de 67 ans. Chaque année supplémentaire donnera droit à un bonus pouvant atteindre 5 %. L’intérêt réel de ce mécanisme dépendra de la situation individuelle. Le gain potentiel devra être comparé au montant de pension non perçu durant les années travaillées en plus.
Des changements pour la fonction publique
La réforme concerne aussi les fonctionnaires. À terme, leur pension ne sera plus calculée uniquement sur les dix dernières années, mais sur l’ensemble de la carrière. Par ailleurs, certains régimes spécifiques évoluent. Les âges préférentiels appliqués à certaines professions, comme les militaires ou les conducteurs de train, seront progressivement relevés vers 67 ans.
Une réforme des pensions encore en cours
Le texte doit encore poursuivre son parcours législatif, mais ses grandes lignes sont désormais définies. L’objectif affiché est de renforcer le lien entre la durée de carrière et le montant de la pension. Ces changements devraient progressivement modifier les conditions de départ à la retraite en Belgique, avec un système davantage centré sur les années effectivement travaillées.
