Le nombre de travailleurs en âge de partir à la retraite (âgés de 66 ans et plus) est en nette hausse en Belgique. Cette progression n’est pas anodine, elle coïncide en effet avec l’entrée en vigueur du nouveau bonus pension, appliqué rétroactivement depuis le 1er janvier 2026.
Au premier semestre 2026, les travailleurs de 66 ans et plus représentaient 2,03 % des effectifs, indique une étude de Acerta et rapporte le Soir. En 2025, leur part s’établissait à 1,6 %. « Le nombre de personnes âgées de 66 ans et plus actives a augmenté de 24,4 % en un an », relève Acerta. Selon l’étude, cette progression est près de quatre fois supérieure à celle enregistrée au cours de la même période un an auparavant.
Ces chiffres montrent aussi que les travailleurs restent plus longtemps présents sur le marché de l’emploi. Le nouveau bonus pension semble accompagner cette tendance, même si l’étude d’Acerta ne permet pas, à elle seule, d’attribuer toute la progression au dispositif.
Le marché du travail belge vieillit de plus en plus
L’âge moyen des travailleurs étudiés par Acerta est passé de 42,4 ans en 2018 à 44,1 ans en 2026. La part des personnes âgées de 60 ans et plus atteint désormais 12 % des travailleurs. Le vieillissement des actifs se poursuit donc dans les entreprises belges, avec une présence plus importante des salariés proches ou ayant dépassé l’âge légal de la retraite.
Le nouveau bonus pension constitue l’un des éléments qui peuvent inciter certains travailleurs à prolonger leur carrière. Pour rappel, ce dispositif à pour but de récompenser les personnes qui continuent à travailler alors qu’elles ont atteint l’âge légal pour partir à la retraite. Sans aucune doute, son entrée en vigueur avec effet rétroactif au 1er janvier 2026 a toute son importance dans la hausse du nombre de travailleurs seniors.
Près de 400 000 travailleurs réunis pour cette enquête
Pour réaliser son enquête, Acerta a étudié les données de plus de 390.000 travailleurs employés par 31.000 entreprises du secteur privé en Belgique. Dans le détails, l’échantillon comprend aussi bien des PME que de grandes entreprises, ce qui donne une vision bien plus large et réaliste de l’évolution de l’âge des travailleurs belges dans le secteur privé.
La hausse enregistrée chez les 66 ans et plus reste donc minoritaire en proportion de la masse globale des travailleurs en Belgique, avec 2,03 % de ces actifs au premier semestre 2026. Elle représente néanmoins une progression nette par rapport aux 1,6 % observés un an auparavant.
