Dès janvier 2026, plus de 500 000 travailleurs en Belgique verront leurs salaires augmenter de 2,21% grâce à l’indexation. Cette mesure, basée sur l’inflation, vise à protéger le pouvoir d’achat des employés dans plusieurs secteurs. Mais certains salaires élevés seront exclus de cette réévaluation, suscitant des questions.
L’indexation des salaires en Belgique est un mécanisme automatique qui ajuste les rémunérations en fonction de l’évolution des prix à la consommation. En 2026, l’augmentation de 2,21% est déterminée par le taux d’inflation enregistré à la fin de l’année 2025. Ce système permet d’assurer que les salaires suivent la hausse des coûts de la vie, offrant ainsi aux travailleurs une sécurité économique. Principalement, cette indexation concerne les employés des secteurs relevant de la commission paritaire 200, un groupe varié qui inclut des domaines comme le commerce automobile, la consultance, le bâtiment, les centres d’appels et les entreprises informatiques, indique la RTBF.
Une indexation pour résister à l’inflation
Le but de cette réévaluation est de maintenir le pouvoir d’achat des travailleurs face à la hausse des prix des biens de consommation. Sans l’indexation, l’inflation pourrait rapidement réduire la valeur réelle des salaires, mettant les employés dans une situation difficile. En ajustant les salaires en fonction de l’évolution des prix, l’indexation garantit une stabilité économique essentielle pour les ménages, particulièrement dans un contexte où l’inflation est souvent élevée. Ainsi, cette mesure représente un véritable soutien pour de nombreux travailleurs à travers le pays.
Les travailleurs qui auront droit à une hausse des salaires
Cependant, tous les travailleurs ne bénéficieront pas de cette réévaluation. Les salariés dont les revenus bruts mensuels dépassent les 4000 euros ne recevront pas l’« indexation des centimes ». Cette mesure, destinée à ajuster davantage les salaires plus élevés, ne sera pas appliquée dans un premier temps. Cela a suscité des débats, certains estimant que cela crée des inégalités entre les différentes catégories de travailleurs. Le gouvernement belge travaille encore sur la finalisation de cette mesure et pourrait ajuster les modalités avant sa mise en œuvre.
L’indexation des salaires en Belgique reste essentielle pour protéger le pouvoir d’achat des travailleurs. Elle permet aux employés de suivre l’inflation, mais soulève également des interrogations sur son équité. En particulier, la non-application de l’indexation pour les salaires plus élevés laisse place à des discussions sur la justice sociale et l’égalité entre les travailleurs. Malgré cela, cette réforme représente une avancée pour de nombreux secteurs, tout en ouvrant la voie à des réflexions sur les ajustements nécessaires.
