Le gouvernement d’Arizona prépare une réforme importante en révisant une mesure controversée instaurée par le précédent gouvernement Vivaldi. Cette mesure permettait aux travailleurs de s’absenter trois jours par an sans fournir de certificat médical. Cependant, l’augmentation des absences a suscité des inquiétudes, et le gouvernement d’Arizona envisage de la réduire à deux jours à partir de 2026.
Depuis son introduction en 2022, cette mesure a permis aux travailleurs de prendre un jour d’absence pour des raisons mineures, comme un léger rhume, sans avoir à se rendre chez le médecin. L’objectif était de soulager les professionnels de santé, tout en réduisant le nombre de consultations inutiles pour des maladies bénignes. Cependant, une étude menée par Securex a révélé que les absences d’un jour avaient augmenté de 44 %, rapporte Sud info.
Certains experts estiment que cette augmentation ne résulte pas nécessairement d’abus, mais pourrait également indiquer une réduction des absences plus longues, nécessitant un certificat médical.
Objectif : limiter les absences sans certificat dès 2026
Sous le gouvernement de Bart De Wever, une révision de cette mesure a été initiée pour limiter l’absence sans certificat médical à deux jours par an, à compter de 2026. Les textes de cette réforme ont déjà été présentés en première lecture avant l’été et seront de nouveau examinés à la rentrée. Cette mesure pourrait avoir un impact considérable sur les employés et les employeurs, car elle cherche à limiter l’absentéisme tout en assurant que les raisons des absences soient justifiées.
Le projet de loi sera accompagné d’autres initiatives, notamment un plan pour la réinsertion des malades de longue durée. Le gouvernement prévoit également de renforcer les mesures préventives, notamment pour limiter les récidives d’absences liées aux maladies de longue durée. Cette réforme s’inscrit dans une démarche visant à trouver un équilibre entre le bien-être des travailleurs et la gestion des coûts pour les entreprises.
En 2026, les Belges devront donc s’attendre à une réduction des jours d’absence sans certificat médical, avec l’objectif de réduire l’absentéisme tout en répondant aux besoins des travailleurs.
