Lors de la consultation de son relevé de carrière, certains trimestres de retraite peuvent manquer. Mais pas de panique, les retraités et futurs retraités concernés ne perdent en aucun cas leurs droits.
Le relevé de carrière récapitule les périodes d’activité et les trimestres enregistrés par les régimes de retraite. Cependant, celui-ci peut être incomplet, en particulier quand certaines majorations sont calculées tardivement. C’est le cas des trimestres liés à la maternité, à l’adoption ou à l’éducation des enfants, qui peuvent être intégrés après vérification des conditions d’attribution.
Les parents ayant élevé un enfant handicapé peuvent également bénéficier de trimestres supplémentaires. En effet, il existe des périodes de congé parental qui peuvent être prises en compte, à conditions que les règles spécifiques soient respectées. Il est nécessaire de préciser que ces droits ne se cumulent pas nécessairement, leur attribution dépend de la situation familiale, des justificatifs et du régime concerné.
Philippe Bainville, expert à l’Assurance retraite interrogé par Notre Temps, souligne que certaines majorations restent méconnues. « En principe, les assurés savent qu’ils ont droit à des trimestres supplémentaires dans ces situations », explique-t-il, avant d’ajouter : « Mais il existe d’autres majorations, moins connues et plus récentes qu’il faut signaler ».
Depuis le 1er juillet 2026, les sapeurs-pompiers volontaires peuvent bénéficier, sous conditions, d’une majoration liée à leur engagement : un trimestre après dix années de service, deux après vingt ans et trois après vingt-cinq ans. Une autre disposition est annoncée pour les élus locaux à partir du 1er janvier 2027.
Les périodes à vérifier avant votre départ à la retraite
Les majorations familiales ne sont pas les seules périodes susceptibles de manquer. Les activités professionnelles qui ont exercées en dehors du territoire français, notamment dans l’Union européenne ou dans un pays ayant conclu une convention de Sécurité sociale avec la France, peuvent tout-à-fait entrer dans le calcul des droits.
Certaines périodes d’activité partielle pendant la crise du Covid-19, les congés de mobilité ou de reclassement et des stages de formation professionnelle peuvent également être retenus sous conditions. Les anciens bénéficiaires des travaux d’utilité collective (TUC) doivent notamment vérifier que leurs périodes concernées ont été correctement déclarées.
Une absence sur le relevé peut donc traduire un enregistrement différé ou une anomalie nécessitant une régularisation. La distinction dépend de la nature de la période. Pour vérifier sa situation, chaque assuré peut consulter son parcours sur Info-retraite.fr, déclarer les enfants ou périodes manquantes et contacter ses caisses de retraite.
Il est conseillé de conserver bulletins de salaire, attestations d'employeur, documents familiaux et justificatifs d’activité. Une période signalée n’entraîne pas automatiquement l’attribution de trimestres : la caisse doit vérifier les conditions légales. Examiner régulièrement son relevé aide ainsi à repérer les périodes absentes et à préparer sa retraite avec une vision plus complète de ses droits.
