Pour entrer dans les 10 % des salariés les mieux rémunérés du secteur privé, il faut percevoir plus de 4 441 euros net par mois en équivalent temps plein. C’est ce que révèle la dernière étude de l’Insee, publiée le 22 octobre. Les chiffres montrent aussi que les salaires ont progressé en 2025, mais les écarts de rémunération se sont légèrement creusés.
Le seuil est désormais connu. En 2025, un salarié du secteur privé devait gagner plus de 4 441 euros net par mois en équivalent temps plein (EQTP) pour figurer parmi les 10 % les mieux payés. À l’autre extrémité de l’échelle, 10 % des salariés percevaient moins de 1 519 euros net par mois. Ces données, publiées par l’Insee dans son étude sur les salaires du secteur privé en 2025, permettent de mieux situer sa rémunération par rapport à celle des autres travailleurs.
Entre les deux, le salaire médian s’établissait à 2 238 euros net par mois. Cela signifie que la moitié des salariés gagnait moins que cette somme, tandis que l’autre moitié touchait davantage. Le salaire moyen atteignait, lui, 2 797 euros net par mois, soit 3 693 euros brut. L’écart entre la moyenne et la médiane s’explique notamment par les rémunérations élevées, qui tirent la moyenne vers le haut.
Il faut savoir, cependant, que ces montants sont exprimés en équivalent temps plein. L’Insee convertit les salaires pour les rapporter à un volume de travail correspondant à un temps plein sur l’année. Une personne travaillant à temps partiel peut donc percevoir un salaire mensuel effectivement versé inférieur au seuil indiqué, même si sa rémunération rapportée à un temps plein dépasse 4 441 euros. Le salaire net présenté par l’institut correspond par ailleurs au montant après cotisations sociales, mais avant prélèvement de l’impôt sur le revenu.
Le pouvoir d’achat progresse, mais les écarts de salaires se creusent
La situation s’est améliorée pour les salariés du privé en 2025. Selon l’Insee, le salaire net moyen en équivalent temps plein a augmenté de 2,5 % en euros courants. Une fois l’inflation prise en compte, la progression atteint 1,5 %, après une hausse de 0,8 % en 2024. Les prix à la consommation ont augmenté de 0,9 % en 2025, contre 2 % l’année précédente.
Crédit : Insee
Cette amélioration n’a toutefois pas été identique à tous les niveaux de rémunération. Le pouvoir d’achat des salaires a progressé de 1 % pour les 10 % de salariés les moins rémunérés, contre 1,6 % pour les 10 % les mieux payés. Pour les 1 % les mieux rémunérés, la hausse atteint même 2,2 % en euros constants.
Les disparités salariales repartent ainsi légèrement à la hausse après plusieurs années de resserrement. Le rapport entre le seuil des 10 % les mieux payés et celui des 10 % les moins bien payés est passé de 2,91 en 2024 à 2,92 en 2025.
Les différences entre les femmes et les hommes restent également marquées. En 2025, les femmes gagnaient en moyenne 2 578 euros net par mois en équivalent temps plein, contre 2 956 euros pour les hommes, soit un écart de 12,8 %. Celui-ci s’est néanmoins réduit de 0,3 point en un an et de 5,2 points en dix ans.
