Le taux de chômage en Suisse a légèrement reculé en mars, atteignant 3,1 %, selon les dernières données officielles. Cette évolution marque une inflexion après deux mois consécutifs à 3,2 %, dans un contexte économique encore incertain.
Derrière cette baisse modérée, plusieurs indicateurs confirment une amélioration ponctuelle du marché de l’emploi. Ces chiffres s’inscrivent dans une trajectoire plus large, entre effets saisonniers, tensions internationales et mesures de soutien encore en vigueur.
Un repli du chômage accompagné d’une reprise des offres d’emploi
À la fin du mois de mars, 146’255 personnes étaient inscrites auprès des offices régionaux de placement, soit une baisse de 4’821 inscrits par rapport à février, selon le dernier communiqué du Conseil fédéral publié en ligne. Cette diminution contribue directement au recul du taux de chômage à 3,1 %, en baisse de 0,1 point de pourcentage. Même si l’évolution reste contenue, elle reflète un certain dynamisme retrouvé sur le marché du travail à l’approche du printemps.
Un autre signal positif réside dans l’augmentation du nombre d’offres d’emploi. Les postes annoncés auprès des ORP ont progressé de 1,4 % en un mois, atteignant 48’843 opportunités disponibles, soit 698 de plus qu’en février. Cette hausse suggère un regain d’activité dans plusieurs secteurs, notamment ceux qui redémarrent après la période hivernale.
Dans le détail, certaines catégories de la population bénéficient davantage de cette amélioration. Le chômage des jeunes a reculé de 0,2 point pour s’établir à 2,9 %, avec 12’645 personnes inscrites. Chez les 50 ans et plus, la baisse est plus légère, de 0,1 point, pour atteindre 2,8 %, ce qui représente 40’638 inscrits. Ces évolutions témoignent d’une amélioration relativement diffuse, même si des écarts subsistent entre les profils.
Des perspectives prudentes sur fond d’incertitudes économiques
Malgré ces signaux encourageants, les autorités restent mesurées quant à l’évolution à venir. Le ministère de l’économie anticipe un taux de chômage moyen de 3 % pour l’ensemble de l’année 2026, un niveau comparable à celui observé en 2021, lors de la phase de reprise après la crise sanitaire. Cette prévision traduit une certaine stabilité, sans pour autant indiquer une amélioration marquée à court terme.
Le contexte international continue de peser sur les perspectives. Les tensions géopolitiques, notamment au Moyen-Orient, ainsi que les incertitudes liées aux politiques commerciales, comme les droits de douane américains, influencent les anticipations des entreprises. Ces facteurs peuvent freiner les décisions d’investissement et, par ricochet, les embauches.
Face à ces risques, les autorités suisses maintiennent des dispositifs de soutien. Depuis novembre, la durée maximale d’indemnisation du chômage partiel a été étendue à 24 mois, contre 18 auparavant. Cette mesure vise à permettre aux entreprises de conserver leurs effectifs en période de ralentissement, plutôt que de procéder à des licenciements. Initialement prévue jusqu’au 31 juillet, elle pourrait être prolongée, une décision devant être soumise au gouvernement avant l’été si la situation ne s’améliore pas nettement.
Sur le plan historique, l’évolution récente du chômage montre une certaine cyclicité. Après avoir atteint 3,2 % en moyenne en 2020, puis 3 % en 2021, le taux était redescendu à 2 % en 2023 avant de remonter progressivement. En 2025, il s’est établi à 2,8 % en moyenne, porté par un ralentissement économique sur la seconde moitié de l’année.
Dans ce contexte, la baisse observée en mars apparaît comme un signal positif, mais encore fragile. Elle illustre un marché du travail capable de résister, tout en restant étroitement dépendant des évolutions économiques globales
