Le marché du travail belge continue d’évoluer avec plus de 200 métiers en pénurie ou en tension à Bruxelles et en Wallonie. Actiris et le Forem ont publié leurs nouvelles listes, qui reflètent les difficultés persistantes de recrutement dans de nombreux secteurs clés de l’économie.
À Bruxelles, 103 fonctions sont désormais considérées comme critiques. Ces métiers concernent des secteurs très variés, allant de l’horeca aux assurances, en passant par les métiers techniques et la construction. Parmi les professions les plus couramment citées figurent notamment cuisinier, électricien ou gestionnaire d’assurances. Certaines fonctions font leur apparition cette année, comme technicien automobile dans le secteur du contrôle technique ou encore assistant juridique.
La majorité des métiers listés étaient déjà présents les années précédentes, notamment dans les soins de santé, l’enseignement ou les métiers techniques. À l’inverse, certaines professions sortent du classement, comme analyste financier ou vendeur d’appareils électriques.
Une situation toujours tendue en Wallonie
En Wallonie, la liste 2026 recense 144 métiers, dont 69 nouveaux par rapport à l’année précédente selon le Forem. L’organisme précise toutefois que les comparaisons directes doivent être nuancées en raison d’une évolution de la méthodologie. Le constat reste néanmoins clair : plusieurs secteurs peinent à recruter. La construction reste le plus touché avec 38 métiers en pénurie. Viennent ensuite l’industrie technologique, la santé et l’action sociale, qui comptent chacun 19 métiers en tension.
Certaines professions se distinguent particulièrement dans le classement des métiers les plus difficiles à pourvoir. En tête figurent notamment aide-ménagère, pharmacien, couvreur, assistant pharmaceutico-technique et aide familiale.
Une nouvelle méthode pour mieux mesurer les tensions
Le Forem a revu sa méthodologie afin de mieux refléter la réalité du marché du travail. Désormais, les analyses ne reposent plus uniquement sur les offres d’emploi publiées, mais sur une enquête menée directement auprès des employeurs en Wallonie. Cette nouvelle approche permet de mieux identifier les besoins réels des entreprises et leurs difficultés de recrutement. Elle s’accompagne également d’une nouvelle nomenclature, adaptée aux évolutions du marché de l’emploi.
Un “indice de criticité” a aussi été introduit. Il combine plusieurs critères, dont la difficulté de recrutement, le volume d’embauches et la tension sur le marché du travail. L’objectif est de dépasser la simple distinction entre métiers en pénurie et fonctions critiques, afin de mieux mesurer les tensions secteur par secteur.
Un marché du travail sous pression dans plusieurs secteurs
Au-delà des chiffres, ces listes confirment une réalité persistante : plusieurs secteurs peinent à attirer suffisamment de main-d’œuvre qualifiée. Les métiers techniques, la santé, la construction et les services à la personne restent particulièrement touchés. Cette situation souligne l’adéquation parfois difficile entre les formations, les attentes des employeurs et les évolutions du marché du travail en Belgique.
