Alors que les élections présidentielles en France auront lieu dans quelques mois, les candidats enchaînent les interventions publiques pour défendre leurs programmes. Justement, la fonction publique est l’un des sujets sensibles qui alimentent les débats. Pour Sarah Knafo, la priorité est de réduire massivement le nombre de fonctionnaires en France.
Lors des Rencontres de l’Avenir à Saint-Raphaël, dans le Var, Sarah Knafo, députée européenne et secrétaire générale de Reconquête, a réaffirmé sa volonté de « supprimer 800.000 postes » dans la fonction publique française. Cette proposition s’inscrit dans les orientations économiques développées dans son livre Le Casse du siècle. Elle l’a notamment défendue lors d’un débat face à l’ancien ministre Éric Lombard.
Une réduction de 14% des effectifs de la fonction publique
Selon les données de l’Insee, la France compte environ 5,85 millions de fonctionnaires, ces derniers sont soit des titulaires ou des contractuels et sont répartis entre les fonctions publiques d’État, territoriale et hospitalière. Par conséquent, la réduction envisagée représenterait près de 14 % des effectifs actuels, si l’objectif était intégralement atteint. Avec une telle réduction, Sarah Knafo estime que les économies annuelles visées pourraient atteindre les 40 milliards d’euros.
Pour y parvenir, la député propose de ne pas remplacer une partie des agents quittant naturellement leur poste, notamment lors des départs à la retraite. Pour rappel, les départs naturels sont estimés entre 450 000 et 470 000 par an. La responsable politique affirme vouloir s’appuyer sur ce renouvellement des effectifs, sans procéder à des licenciements. Cependant, pour les secteurs sensibles telles que l’hôpital, la police, la gendarmerie et l’armée, les effectifs ne serraient pas réduits.
Quelles conséquences possibles pour les services publics ?
L’annonce pose d’abord la question du calendrier des suppressions de postes. Même avec plusieurs centaines de milliers de départs naturels chaque année, tous ne concernent pas des fonctions pouvant rester vacantes. Certains postes doivent être renouvelés pour assurer la continuité des missions publiques, notamment dans les administrations locales et les services recevant du public.
La volonté de préserver plusieurs professions réduit également le nombre de postes sur lesquels les suppressions pourraient porter. Autre interrogation : les 40 milliards d’euros d’économies annuelles annoncés constituent une estimation politique, et non un montant acquis. Les gains budgétaires dépendraient notamment du rythme de réduction des effectifs, des rémunérations concernées et des éventuels coûts de réorganisation.
Le non-remplacement progressif des départs pourrait aussi étaler les économies sur plusieurs années, plutôt que de produire immédiatement le montant annoncé. Pour les usagers, les conséquences dépendraient des administrations touchées et de leur capacité à poursuivre leurs missions avec moins d’agents. Des effectifs réduits pourraient se traduire par une réorganisation des services, avec des effets variables sur les délais de traitement et l’accueil du public.
À ce stade, aucune suppression de poste n’a été décidée sur la base de cette proposition. Sarah Knafo présente une orientation politique dans la perspective de 2027, dont les modalités concrètes restent à préciser. Le débat porte donc autant sur la réduction des dépenses publiques que sur l’organisation et la qualité des services rendus aux Français.
