Pour renforcer les effectifs dans le secteur de la d’industrie de la défense, le gouvernement lance un plan de recrutement national. Mardi 15 septembre, le ministre du Travail Jean-Pierre Farandou a annoncé un dispositif destiné à soutenir l’embauche de 100 000 salariés d’ici 2030 dans cette filière.
Alors que les entreprises de défense cherchent à renforcer leurs effectifs, notamment à cause des nombreux départs à la retraite et la montée en puissance de certaines activités industrielles, cette annonce du ministre du Travail tombe donc à pic. Pour répondre à ces besoins, l’exécutif prévoit une mobilisation renforcée de France Travail, avec notamment la création d’une force spéciale défense.
Au total, cette nouvelle structure réunira 30 conseillers chargés d’accompagner les entreprises et les candidats vers les métiers de l’industrie de défense. Pour un meilleur accompagnement, cette force spéciale défense sera dirigée par une générale à la retraite.
Des formations orientées vers les besoins de l’industrie de défense
Le plan du gouvernement prévoit la mise en place de 15 000 préparations opérationnelles à l’emploi individuelles (POEI) destinées aux métiers de la défense. Concrètement, ces dispositifs permettent aux demandeurs d’emploi de suivre une formation adaptée avant une éventuelle embauche à la clé. Les recrutements concernent plusieurs domaines, comme la production industrielle, l’électronique, l’ingénierie, la maintenance ou encore les technologies numériques.
Jean-Pierre Farandou souhaite également mobiliser les représentants de l’État dans les territoires. « Je vais demander aux préfets de jouer un rôle de coordination et de piloter une véritable feuille de route locale pour être sûr » d’atteindre les délais requis, a détaillé le ministre, à l’issue d’un déplacement sur le site du missilier MBDA dans le Loir-et-Cher.
L’industrie de la défense cherche de nouveaux profils
Depuis le début de l’année, l’industrie de défense fait partie des secteurs placés parmi les priorités de la politique de l’emploi portée par Jean-Pierre Farandou. Le ministre met en avant des métiers accessibles à différents profils, notamment aux jeunes et aux femmes. « Ce sont de beaux métiers, bien rémunérés, ouverts à tout le monde et présents partout sur l’ensemble du territoire. Il faut y aller, n’hésitez pas », a-t-il déclaré, cité par BFMTV.
La filière rassemble des activités très diverses. Elle concerne aussi bien les grands groupes spécialisés dans l’armement que des entreprises sous-traitantes présentes dans plusieurs régions françaises. Le gouvernement avait déjà identifié plusieurs secteurs nécessitant des recrutements importants, notamment le nucléaire, la transition écologique et l’industrie de défense. L’objectif est d’adapter les compétences des travailleurs aux évolutions des besoins industriels.
