Le télétravail s’installe durablement dans le paysage professionnel suisse. Après l’accélération provoquée par la pandémie de Covid, le travail à distance continue de progresser et atteint désormais un niveau historique. Près d’une offre d’emploi sur sept en Suisse mentionne aujourd’hui une possibilité de télétravail, un record depuis le début des analyses du portail Indeed en 2019.
La Suisse affiche même la plus forte croissance du télétravail en Europe depuis le début de l’année. La part des offres d’emploi proposant au moins 10% de travail à distance a augmenté de 12,7% dans le pays.
La Suisse dépasse l’Allemagne dans le classement européen
Cette progression place désormais la Suisse devant l’Allemagne, où la proportion d’offres intégrant une possibilité de télétravail atteint 14,7%. Quelques pays européens affichent toutefois encore des niveaux supérieurs, notamment la Pologne, l’Espagne, l’Irlande et l’Autriche.
Selon une analyse relayée par «20 Minutes», le niveau actuel est particulièrement remarquable puisqu’il dépasse même celui observé pendant la période de pandémie. Alors que de nombreuses entreprises avaient généralisé le travail à distance durant les restrictions sanitaires, la pratique continue aujourd’hui de progresser dans certains secteurs.
Pour Virginia Sondergeld, économiste et experte du marché du travail chez Indeed, cette évolution répond aussi aux besoins des entreprises. Le télétravail est devenu un argument pour séduire les candidats, notamment dans les secteurs confrontés à une pénurie de spécialistes.
La possibilité de travailler à distance permet en effet aux employeurs d’élargir leur zone de recrutement. Une entreprise n’est plus forcément limitée aux candidats vivant à proximité de ses bureaux, ce qui augmente son accès à certains profils recherchés.
Les secteurs administratifs et financiers accélèrent
La croissance du télétravail n’est toutefois pas uniforme selon les métiers. Certains domaines connaissent une progression particulièrement forte.
Le secteur des bureaux et de l’administration arrive largement en tête, avec une hausse de près de 64% des offres proposant une option de travail à distance. La construction mécanique affiche également une progression importante, avec environ 55% d’augmentation.
Le domaine bancaire et financier suit avec une croissance de 50,1%. Ces secteurs, où de nombreuses tâches peuvent être réalisées sur ordinateur, figurent parmi ceux qui adoptent le plus facilement des modèles de travail hybrides.
À l’inverse, certaines professions enregistrent un recul des offres avec télétravail. Les métiers liés aux données et à l’analytique affichent une baisse de 21,6%, tandis que les systèmes et solutions informatiques reculent de 4,9% et le développement de logiciels de 3,8%.
Le recul concerne également certains domaines nécessitant davantage de présence physique ou des contraintes spécifiques, comme la sécurité privée et publique (-18,1%) ou le secteur juridique (-15,7%).
Cette évolution montre que le télétravail n’est plus seulement une conséquence de la crise sanitaire, mais un véritable critère du marché de l’emploi. En Suisse, les entreprises semblent désormais l’utiliser comme un outil stratégique pour recruter et retenir leurs collaborateurs.
