Le 1er juin 2025 marque le début d’une série de mesures importantes qui toucheront plusieurs secteurs en Belgique, notamment les transports et la construction. Ces ajustements concernent des aspects clés comme les contrats d’électricité, les remboursements des trajets des navetteurs, et les aides à la rénovation énergétique.
Leur mise en place intervient dans un contexte où les coûts et les attentes des consommateurs évoluent rapidement. Ces changements visent à mieux accompagner les citoyens face aux défis économiques et environnementaux actuels.
Disponibilité des contrats d’électricité à tarification dynamique
Dès le 1er juin, les gestionnaires de réseau Ores en Wallonie et Sibelga à Bruxelles activeront le régime de comptage 3 (SMR3). Cette activation permet la souscription à des contrats d’électricité à prix dynamique dans toute la Belgique, élargissant ainsi cette possibilité jusqu’ici limitée à la Flandre et à Liège. Ces contrats adaptent le prix de l’électricité en fonction des fluctuations du marché, offrant une opportunité pour les consommateurs de faire varier leur consommation selon les heures où l’électricité est moins chère. Ce changement vise à encourager une meilleure gestion énergétique et à favoriser une consommation plus économique, même si l’intérêt réel pour chaque utilisateur dépendra de ses habitudes de consommation.
Augmentation du remboursement des trajets des navetteurs
L’intervention minimale des employeurs dans l’abonnement aux transports en commun augmente à 71,8 % du coût total du forfait à partir du 1er juin, selon Sudinfo. Cette évolution intervient après une stabilité de plusieurs années, la dernière modification datant du 1er juillet 2019. La mesure concerne en particulier la carte-train, utilisée par de nombreux navetteurs. Les partenaires sociaux ont également prévu un mécanisme d’adaptation annuelle pour suivre les évolutions tarifaires de la SNCB, assurant ainsi un remboursement qui reste en phase avec les hausses de prix. Cette revalorisation offre un soutien financier plus conséquent aux travailleurs utilisant les transports publics pour leurs déplacements quotidiens.
Le retour de la prime Renolution à Bruxelles
Bruxelles réactive la prime Renolution, une aide financière destinée à encourager les travaux de rénovation énergétique dans les logements. Cette mesure dépend d’un budget établi par le nouveau gouvernement régional et vise à soutenir les particuliers dans leurs efforts pour améliorer la performance énergétique de leur habitat. La prime facilite l’accès à des travaux tels que l’isolation, le remplacement de fenêtres ou la modernisation des systèmes de chauffage. Elle s’inscrit dans la politique locale de lutte contre le changement climatique et de réduction des dépenses énergétiques des ménages.
La TVA va être réduite pour certains travaux
Une baisse du taux de TVA s’applique désormais à certains travaux de construction et rénovation. Le taux passe à 6 % pour les travaux de démolition et reconstruction, ainsi que pour l’installation de pompes à chaleur, sous réserve de conditions spécifiques. Cette mesure vise à rendre ces interventions plus abordables pour les particuliers, encourageant ainsi la rénovation énergétique et la modernisation des logements. Elle reflète une volonté de favoriser la transition vers des bâtiments plus respectueux de l’environnement tout en soutenant l’économie locale du secteur de la construction.
Changement de procédure pour les demandes d’interruption de carrière
À compter du 1er juin, les demandes d’interruption de carrière devront être déposées exclusivement en ligne ou entièrement sur papier, selon le choix du demandeur. Les procédures mixtes, combinant éléments numériques et papiers, ne seront plus acceptées sauf exceptions pour certains secteurs. Cette nouvelle règle vise à clarifier et à simplifier les démarches administratives liées à l’interruption partielle ou totale de l’activité professionnelle. Elle doit également faciliter le traitement des demandes par les employeurs et les organismes concernés.
Autres évolutions en juin
Au-delà de ces mesures, d’autres changements importants se profilent en juin. Les conventions collectives de travail autorisant un crédit-temps de fin de carrière avec allocation avant 60 ans prendront fin le 30 juin 2025, selon l’Office national de l’emploi (Onem). Les travailleurs souhaitant bénéficier de cette allocation devront débuter leur crédit-temps avant cette date. Par ailleurs, l’opérateur Orange appliquera une hausse de ses tarifs internet et mobiles dès le 22 juin, impactant les abonnements actuels.
