Le mois de juin s’accompagne de plusieurs nouveautés qui toucheront directement le quotidien des Belges. Santé, assurances, consommation, emploi ou encore tabac : de nouvelles règles entrent en vigueur dans plusieurs domaines. Certaines concernent des millions de citoyens et pourraient avoir des conséquences concrètes sur leur budget, leurs droits ou leur accès à certains services.
L’un des changements les plus importants concerne la santé. Dès le 1er juin, le remboursement du vaccin contre le papillomavirus humain (HPV) est étendu aux jeunes adultes âgés de 19 à 30 ans. Jusqu’à présent, cette intervention concernait principalement les adolescents. Le HPV est impliqué dans plusieurs formes de cancers et touche une grande partie de la population au cours de sa vie.
Grâce à cette mesure, le coût du vaccin sera fortement réduit pour les bénéficiaires. Les personnes considérées à risque continueront de profiter d’un remboursement jusqu’à l’âge de 45 ans.
Le droit à l’oubli renforcé pour les anciens malades du cancer
Autre évolution majeure : l’extension du droit à l’oubli pour les personnes guéries d’un cancer. À partir du 1er juin, elles ne devront plus déclarer leur ancienne maladie lors de la souscription de certaines assurances couvertes par le dispositif. Cette mesure vise à éviter les discriminations liées à l’état de santé passé des assurés. Elle concerne notamment certaines assurances-vie et s’étend désormais aux assurances annulation de voyage. De nombreuses personnes pourraient ainsi accéder plus facilement à certains contrats d’assurance.
Les éco-chèques utilisables pour davantage de produits dès le mois de juin
Les détenteurs d’éco-chèques bénéficieront également de nouvelles possibilités d’achat. La liste des produits accessibles est élargie afin de favoriser les achats responsables et durables. Les consommateurs pourront notamment utiliser leurs éco-chèques pour acheter certains produits alimentaires et textiles certifiés Fairtrade. Plusieurs appareils électroménagers à faible consommation énergétique rejoignent également la liste des biens éligibles.
Le secteur ferroviaire connaît lui aussi une réforme importante. À partir du 1er juin, les nouveaux travailleurs recrutés à la SNCB, chez Infrabel ou via HR Rail seront engagés sous contrat classique. Les nominations statutaires disparaissent donc pour les futures recrues. Cette évolution marque un changement important dans la gestion du personnel du rail belge. Le gouvernement estime que cette réforme doit moderniser le fonctionnement des entreprises ferroviaires et faciliter le recrutement de nouveaux collaborateurs.
Une nouvelle rémunération testée pour les infirmiers à domicile
Dans le secteur des soins de santé, un projet pilote porté par l’Inami sera lancé auprès de plus d’un millier d’infirmiers et infirmières à domicile. L’expérience vise à tester un mode de rémunération différent de celui actuellement en vigueur. Une partie des professionnels concernés sera rémunérée sur une base horaire intégrant également les temps de déplacement. Le dispositif sera évalué pendant deux ans afin de mesurer ses effets sur l’organisation des soins et les conditions de travail.
Enfin, les règles relatives aux emballages neutres seront étendues à l’ensemble des produits du tabac. Cette obligation concernait déjà les cigarettes et le tabac à rouler depuis plusieurs années. Les cigares, cigarillos, tabacs pour pipe et plusieurs accessoires devront désormais être vendus dans des emballages standardisés. Cette mesure s’inscrit dans la politique de santé publique visant à réduire l’attractivité des produits du tabac, notamment auprès des plus jeunes.
