Emploi

La rénovation énergétique à Bruxelles pourrait créer plus de 20 000 emplois d'ici 2040, soutenue par une politique de formation et la transition énergétique.

Le congé pour les aidants proches évolue en Belgique, mais des mesures jugées insuffisantes continuent de diviser majorité et opposition sur les solutions proposées.

Les travailleurs belges restent dans leur emploi principalement par prudence, la sécurité de l’emploi devenant une priorité face à un climat économique incertain.

La première indexation limitée des salaires en Belgique interviendra prochainement, avec des plafonds pour les salaires et allocations sociales.

L’avance sur salaire, de plus en plus sollicitée, offre un soutien rapide aux travailleurs en difficulté financière, mais comporte aussi des risques à long terme.

Le taux de chômage à Bruxelles reste élevé, avec une augmentation notable du nombre de demandeurs d'emploi, une situation préoccupante pour la région.

Les jeunes travailleurs en Belgique sont confrontés à une précarité croissante, avec une baisse des CDI et un taux de licenciement en hausse.

Le Forem annonce une forte demande de recrutement en 2026, avec un accent sur des emplois durables, répondant ainsi aux besoins du marché du travail.

L'index centime, prévu pour 2027, réformera l'indexation des salaires et prestations sociales en Belgique, ciblant particulièrement les revenus modestes.

Les exclusions du chômage débutent et les CPAS voient affluer bien plus de demandes que prévu, révélant une pression croissante sur les communes.

Les chiffres sur les emplois vacants en Belgique divergent fortement. Entre 160.000 et 375.000 postes, qui dit vrai ? Un écart qui interroge.

Brussels Airport annonce l’ouverture de plus de 400 postes, illustrant les besoins croissants en personnel au sein de l’écosystème aéroportuaire.

La grève des transports perturbe les trajets des employés en Belgique, soulevant des questions sur les sanctions possibles pour ceux empêchés de travailler.

À Bruxelles, les PME adoptent plus facilement le télétravail en cas de grève, révélant des différences marquées avec le reste du pays.

Grèves et tensions relancent les questions autour des salaires et conditions de travail des conducteurs de trains et de bus dans les transports publics.

Le Forem observe une nette hausse du chômage en Wallonie en 2025, avec plus de 257 000 chercheurs d’emploi et une tendance qui inquiète les acteurs de l’emploi.

Face à une motivation en baisse, les entreprises belges cherchent de nouveaux leviers pour répondre aux attentes changeantes de leurs salariés.

Vooruit et le CD&V plaident pour une exclusion des personnes non mobilisables du cadre de la réforme du chômage en discussion au niveau fédéral.

Le recours aux flexijobs progresse fortement en Belgique. Ce mode de travail répond à la fois à des besoins économiques et à une évolution du marché.

La Wallonie prévoit de plafonner l’indexation des salaires de ses fonctionnaires à 1,6 %. Une décision budgétaire qui pourrait générer 2,5 millions d’euros d’économies.

L’indexation automatique des salaires et allocations en Belgique devrait s’appliquer à nouveau début 2027, selon les prévisions du Bureau du Plan.

La Cour constitutionnelle rejette la suspension de la réforme du chômage en Belgique. Les syndicats prévoient un nouveau recours en annulation d'ici fin janvier.

L’absentéisme de longue durée progresse dans les entreprises, tandis que les absences de courte durée reculent légèrement, selon les derniers chiffres.

Dès mars, une nouvelle aide au chômage sera accessible après une démission. Une mesure inédite qui questionne la gestion de l’emploi en Belgique.

La réforme du chômage avance. Des milliers de Belges reçoivent un courrier officiel annonçant la fin prochaine de leurs droits aux allocations.

Des milliers d’aidants proches risquent l’exclusion du chômage en mars. Une réforme qui inquiète les familles déjà fragilisées par leur engagement quotidien.

Jan Jambon annonce une hausse des bas salaires pour 2026, incluant des ajustements fiscaux et sociaux pour améliorer le pouvoir d'achat des travailleurs.

Le chômage en Flandre a augmenté en 2025, avec une hausse significative du nombre de demandeurs d'emploi et des perspectives incertaines pour l'avenir.

En 2026, une nouvelle indexation des salaires et allocations sociales est prévue en Belgique, impactant la fonction publique et les bénéficiaires d’aides.

Le gouvernement ajuste sa politique budgétaire en ciblant les effectifs et les pensions des fonctionnaires, dans une logique de réduction progressive des dépenses.

Malgré la réforme du chômage, seuls les plus jeunes parviennent à retrouver un emploi en Flandre. Les demandeurs plus âgés restent largement à l’écart du marché du travail.

La réforme du chômage entre en vigueur. Les CPAS s’attendent à une hausse marquée des demandes d’aide sociale dans les mois à venir.

En janvier 2026, les salaires sont revalorisés en Belgique via l’indexation, mais les écarts entre secteurs se creusent.

Le Forem se prépare à une forte hausse de fréquentation après l’entrée en vigueur de la réforme du chômage, qui exclut déjà des milliers de demandeurs d’emploi.

En 2026, la marge salariale est gelée à 0 % en Belgique. Les hausses de salaires seront rares, strictement encadrées et difficiles à négocier.

Le chômage repart à la hausse en Belgique. Une évolution modérée qui interroge sur les tendances actuelles du marché du travail et les effets des réformes.

Le chômage en Belgique change de visage en 2026, avec une réforme qui redéfinit l'accès aux droits et impose de nouvelles règles aux demandeurs d'emploi.

Bruxelles augmente le tarif des titres-services en 2026 pour financer une revalorisation salariale sans soutien budgétaire régional.

Le gouvernement belge impose des quotas de femmes dans les comités de direction des entreprises publiques, visant à renforcer la parité et l’égalité des genres.

En janvier 2026, plus de 500 000 travailleurs en Belgique bénéficieront d’une augmentation de salaire, visant à compenser l'inflation et à soutenir leur pouvoir d'achat.

Une PME sur cinq en Belgique prévoit des licenciements début 2026, dans un contexte économique incertain et de baisse des intentions d'embauche.

Le gouvernement prévoit de limiter les absences sans certificat des fonctionnaires, dans une volonté d’harmonisation avec le régime du secteur privé.

À quelques jours de l’obligation, de nombreux indépendants belges n’ont pas encore adopté la facturation électronique imposée au niveau européen.

En 2026, l’imposition des voitures de société thermiques augmentera, impactant ainsi le salaire net des travailleurs utilisant ces véhicules.

La Banque nationale prévoit une création d'emplois modérée d'ici 2028, tout en restant pessimiste sur la réduction du chômage et l'augmentation des salaires.

Près de 15.000 emplois ont été supprimés en dix ans dans un secteur clé, en raison des restructurations et des évolutions technologiques.

Les exclusions du chômage affecteront les garderies en Belgique, entraînant des hausses de prix importantes pour certaines familles dès janvier.

Une nouvelle série de mesures a été validée pour améliorer la réinsertion des malades de longue durée dans le monde du travail, avec des obligations renforcées.