Près de 500.000 employés en Belgique verront leur rémunération augmenter en janvier 2027. Cette hausse fait suite à l’indexation automatique des salaires dans la Commission paritaire 200.
L’inflation en Belgique a atteint 3,97 % en août 2026. Le montant précis de cette indexation sera connu en décembre 2026.
Une indexation de 3,76 % pour la CP 200 en janvier 2027
SD Worx, spécialiste des ressources humaines et de la gestion des salaires, estime que l’indexation des salaires dans la Commission paritaire 200 (CP 200) s’élèvera à 3,76 % en janvier 2027.
Cette prévision fait suite à la nouvelle estimation de l’inflation en Belgique, qui a atteint 3,97 % en août 2026, selon les données publiées ce vendredi 28 août par Statbel, l’office belge de statistique. La précédente estimation de SD Worx était légèrement supérieure, à 3,78 %.
La CP 200 est la plus grande commission paritaire de Belgique. Elle regroupe environ 500.000 employés du secteur privé. L’indexation automatique des salaires est un mécanisme qui ajuste les rémunérations en fonction de l’évolution des prix à la consommation.
Le chiffre définitif de l’indexation ne sera connu qu’à la fin du mois de décembre 2026.
Une indexation « en centimes » pour la première fois
L’indexation de janvier 2027 sera marquée par une nouveauté pour la CP 200. La législation prévoit depuis juin 2026 l’application de l’indexation dite « en centimes ». Ce mécanisme limite l’indexation à la tranche de rémunération allant jusqu’à 4.000 euros. La partie du salaire qui dépasse ce montant ne sera pas indexée.
Cette mesure s’applique pour la première fois aux employés de la CP 200. L’indexation « en centimes » a déjà été mise en œuvre dans d’autres secteurs. Elle vise à limiter l’impact des hausses de prix sur les plus hauts salaires tout en protégeant le pouvoir d’achat des revenus les plus modestes.
Pour les travailleurs concernés, l’augmentation effective dépendra de leur niveau de rémunération.
D’autres secteurs concernés par l’indexation
Avant l’indexation de janvier 2027, plusieurs autres secteurs privés connaîtront une indexation en septembre 2026. Le secteur du gaz et de l’électricité (CP 326), le secteur pétrolier (CP 211), les cimenteries (CP 106.01) et le secteur bancaire (CP 310) sont concernés. Les adaptations salariales dans ces secteurs devraient rester relativement limitées.
Le secteur public belge connaîtra également une indexation en septembre 2026. Après le dépassement de l’indice pivot en juin 2026, les salaires, traitements et prestations sociales augmenteront de 2 %.
L’indexation « en centimes » s’appliquera également pour la première fois dans le secteur public. La hausse de 2 % ne portera que sur la tranche de rémunération allant jusqu’à 4.000 euros. La partie des prestations sociales jusqu’à 2.000 euros sera également indexée. La partie dépassant ces montants ne sera pas indexée.
