Un Smic qui dépasse largement les 4 000 euros brut par mois existe bien en Europe. Mais contrairement à ce que l’on pourrait croire, elle ne concerne pas un pays entier. Elle est appliquée dans une région qui a fait le choix de garantir un revenu plancher à ses travailleurs.
La Suisse ne possède pas de Smic fixé à l’échelle nationale. Les électeurs ont rejeté une initiative visant à instaurer un revenu plancher fédéral en 2014. Depuis, plusieurs cantons ont pris leurs propres dispositions. Genève fait partie des premiers à avoir adopté cette mesure, à l’issue d’une votation populaire organisée en septembre 2020. Le salaire minimum y est entré en vigueur le 1er novembre de la même année.
Depuis le 1er janvier dernier, le Smic genevois atteint 24,59 francs suisses brut de l’heure, contre 24,48 francs en 2025 et 24,32 francs en 2024, détaille le média CCM. Cette revalorisation annuelle repose sur l’évolution du coût de la vie, mesurée à partir de l’indice genevois des prix à la consommation.
Le montant mensuel dépend aussi du temps de travail hebdomadaire. Pour un salarié travaillant 40 heures par semaine, le minimum légal représente 4 262,27 francs suisses brut par mois. Avec une durée de 41 heures, il atteint 4 368,82 francs. Pour une semaine de 42 heures, le montant grimpe à 4 475,38 francs brut.
Au taux de change du 10 novembre, soit environ 1,087 euro pour un franc suisse, cette dernière rémunération équivaut à près de 4 866 euros brut mensuels. Ainsi, le montant varie de la durée du travail et les fluctuations monétaires. Il ne s’agit pas d’un salaire net, car les cotisations sociales et les prélèvements applicables restent à déduire.
Ce minimum s’applique aux salariés qui travaillent habituellement dans le canton, y compris lorsque leur employeur est établi ailleurs. Il concerne la plupart des secteurs économiques, mais certaines situations échappent à cette règle. Les contrats d’apprentissage, certains stages, les jeunes au pair de moins de 18 ans… font partie des exceptions prévues par la législation. L’agriculture et la floriculture disposent également d’un barème distinct, fixé à 18,07 francs suisses brut de l’heure en 2026.
Un Smic qui s’explique par le coût de la vie
Genève n’est pas le seul territoire suisse à avoir instauré un salaire minimum. En 2026, celui de Bâle-Ville s’élève à 22,20 francs suisses de l’heure, contre 21,40 francs dans le Jura et 21,35 francs à Neuchâtel. Le Tessin applique, de son côté, un minimum compris entre 20 et 20,50 francs selon les secteurs. Ces montants restent, cependant, inférieurs au seuil genevois.
La comparaison avec la France permet de mesurer l’écart. Depuis le 1er juin dernier, le Smic français atteint 12,31 euros brut de l’heure (l’équivalent de 1 867,02 euros brut par mois pour un temps plein de 35 heures). Le minimum genevois de 24,59 francs représente près du double du taux horaire français, même si les durées de travail de référence ne sont pas les mêmes.
Cette différence ne signifie pas pour autant que les salariés genevois disposent d’un pouvoir d’achat deux fois supérieur. Le logement, les transports, les assurances et les dépenses courantes pèsent lourdement sur les budgets dans ce canton frontalier. Le salaire minimum a précisément été instauré pour protéger les travailleurs contre les rémunérations trop faibles dans un territoire où les dépenses quotidiennes seraient particulièrement élevées.
