En 2024, le marché de l’emploi suisse confirme son attractivité grâce à des salaires compétitifs et des opportunités variées. Toutefois, il connaît également une forte intensité, avec des pénuries de main-d’œuvre dans plusieurs secteurs clés.
Le dynamisme économique suisse s’accompagne de disparités régionales marquées. Tandis que Zurich et Berne concentrent une grande partie des opportunités, les cantons francophones peinent à maintenir le rythme. La santé, le BTP et les métiers techniques se distinguent par une forte demande, soutenue par des initiatives de formation pour pallier le manque de main-d’œuvre qualifiée.
La santé, un secteur sous pression
Le vieillissement de la population suisse exacerbe les besoins en personnel médical, plaçant les métiers de la santé au centre des préoccupations. Les infirmiers jouent un rôle crucial dans ce contexte, qu’il s’agisse de soins hospitaliers, à domicile ou en maison de retraite. Pourtant, intégrer ce secteur en Suisse n’est pas simple pour les professionnels étrangers car la reconnaissance du diplôme est une étape indispensable pour accéder à ces opportunités.
Les médecins généralistes, également très recherchés, illustrent la dépendance croissante de la Suisse à l’égard de la main-d’œuvre étrangère. Avec un quart des praticiens actuels âgés de plus de 60 ans, le départ massif à la retraite des médecins locaux oblige le pays à intensifier ses recrutements. Enfin, les ambulanciers, en première ligne face à l’urgence médicale, continuent de bénéficier d’une demande accrue, renforcée par les défis démographiques.
Les métiers techniques et artisanaux en plein essor
Dans le secteur du bâtiment et de l’industrie, les métiers techniques restent indispensables pour accompagner l’essor des projets d’infrastructure. Les électriciens, au cœur de la modernisation technologique et des grands projets d’innovation, figurent parmi les profils les plus sollicités. De leur côté, les menuisiers et plombiers perpétuent un savoir-faire essentiel tout en répondant aux exigences croissantes de construction et de rénovation dans le pays.
Les entreprises suisses, conscientes de ces tensions, investissent massivement dans des équipements modernes et des programmes de formation pour attirer et fidéliser ces professionnels. Cette combinaison d’expertise traditionnelle et de technologies avancées renforce l’attractivité de ces métiers dans un marché en constante mutation.
Des pôles économiques inégalement dynamiques
Zurich et Berne, moteurs de l’économie suisse, concentrent une grande partie des offres d’emploi, avec plus de 250 000 annonces publiées en seulement trois mois. Ces pôles attirent non seulement les travailleurs, mais aussi les investisseurs, en témoignent les nombreuses opportunités dans les secteurs de la santé, du commerce et de l’hôtellerie-restauration.
Toutefois, cette vitalité ne profite pas de manière uniforme au pays. Les cantons francophones, à l’exception de Berne, peinent à égaler cette dynamique. Les travailleurs de ces régions sont souvent contraints d’envisager une mobilité géographique pour profiter des opportunités offertes dans d’autres parties du territoire suisse.
