Le géant suisse de l’assurance-vie s’apprête à tourner une nouvelle page de son organisation interne. Swiss Life annonce la suppression d’environ 600 postes d’ici fin 2028, dans le cadre d’un plan visant à améliorer son efficacité.
La moitié des postes concernés se trouvent en Suisse, tandis que l’autre partie concerne principalement ses activités internationales. Le groupe assure toutefois qu’une grande partie de ces réductions passera par les départs naturels.
Une réduction des effectifs répartie entre la Suisse et l’étranger
Swiss Life a annoncé mardi matin son intention de réduire ses effectifs dans le cadre d’un programme visant à améliorer son efficacité opérationnelle.
Au total, environ 600 postes devraient disparaître d’ici la fin de l’année 2028. La moitié concernera directement Swiss Life en Suisse, tandis que l’autre moitié touchera principalement Swiss Life Asset Managers, l’activité de gestion d’actifs du groupe, implantée en grande partie à l’étranger.
L’entreprise explique cette décision par sa volonté de poursuivre son développement tout en maintenant une croissance rentable après 2027.
Dans un communiqué publié en ligne, Swiss Life indique vouloir « continuer à développer son activité de manière rentable au-delà de 2027, exploiter les opportunités du marché et améliorer l’efficacité opérationnelle ».
Une centaine de postes concernés dès cette année
Les premières réductions devraient intervenir rapidement. Selon le groupe, environ 100 postes pourraient disparaître d’ici la fin de 2026.
Swiss Life précise cependant que ces suppressions seront réalisées en grande partie grâce à la fluctuation naturelle, c’est-à-dire par les départs volontaires, les départs à la retraite ou les postes qui ne seront pas remplacés.
L’entreprise n’annonce donc pas un plan de licenciements généralisés, mais une adaptation progressive de son organisation.
Un groupe majeur de l’économie suisse
Swiss Life figure parmi les acteurs majeurs du secteur financier helvétique. Le groupe emploie actuellement environ 11 000 personnes dans le monde. En plus de son activité d’assurance-vie, il est également l’un des principaux propriétaires immobiliers de Suisse.
Cette restructuration intervient alors que les grandes entreprises financières cherchent à optimiser leurs structures, notamment grâce à la digitalisation et à une meilleure efficacité des processus internes.
Avec cette réduction annoncée des effectifs sur plusieurs années, Swiss Life entend donc adapter son fonctionnement tout en poursuivant ses ambitions de croissance.
