Bonne nouvelle pour certains fonctionnaires français, une augmentation de salaire se prépare. Avec un pouvoir d’achat qui ne cesse de se fragiliser, le gouvernement veut revaloriser les rémunérations des agents publics situés au bas des grilles salariales.
Vendredi 13 novembre 2026, le ministre de la Fonction publique, David Amiel, a annoncé l’attribution de points d’indice supplémentaires aux agents situés dans les premiers échelons de rémunération. Cette revalorisation cible principalement les fonctionnaires les moins bien payés, dont les salaires ont peu progressé par rapport au Smic ces dernières années.
Combien toucheraient les fonctionnaires en plus ?
Dans la fonction publique, le traitement indiciaire dépend de l’indice majoré attribué à chaque agent. Un point représente actuellement environ 4,92 euros bruts par mois, selon les données relayées par BFMTV. Concrètement, si un fonctionnaire recevait 5 points supplémentaires, son traitement augmenterait d’environ 24,60 euros bruts par mois, soit 295,20 euros bruts sur un an.
Avec 10 points supplémentaires, le gain atteindrait 49,20 euros bruts mensuels, soit 590,40 euros sur douze mois. Enfin, une attribution de 15 points représenterait 73,80 euros bruts supplémentaires chaque mois, soit 885,60 euros bruts par an. Ces montants sont uniquement des simulations. Pour l’heure, le gouvernement n’a pas précisé le nombre de points qui seront attribués, le nombre de fonctionnaires concernés reste également inconnu. Quant au gain net, il dépendra notamment des prélèvements applicables à chaque agent.
Revalorisation du Smic et grilles salariales : ce qui doit encore être précisé
Outre les fonctionnaires aux revenus limités, le gouvernement prévoit également une revalorisation du Smic de 1,6 % au 1er décembre 2026. « Dès le 1er décembre, le coup de pouce de 1,6 % au Smic bénéficiera aux agents concernés », a indiqué David Amiel sur le réseau social X. Cette évolution doit être distinguée de l’attribution de nouveaux points d’indice. Aucune augmentation générale de la valeur du point d’indice n’a été annoncée, et les deux dispositifs ne signifient pas automatiquement une double hausse pour chaque agent.
Le gouvernement souhaite notamment corriger le tassement des grilles salariales. Au fil des revalorisations du Smic, certains agents ayant plusieurs années d’ancienneté se retrouvent rémunérés presque au même niveau que des fonctionnaires débutants. L’attribution de points supplémentaires vise ainsi à redonner une différence de rémunération entre les échelons et à mieux reconnaître l’expérience professionnelle.
Le ministre affirme vouloir « mieux reconnaître l’ancienneté et redonner de la valeur à l’avancement ». Mais les annonces restent insuffisantes aux yeux des organisations syndicales, qui réclament des réponses plus larges sur les salaires et les carrières. De nouvelles discussions sont promises après les élections professionnelles, notamment sur les rémunérations, les grilles indiciaires et les droits à pension.
