Depuis septembre 2023, l’âge légal de départ en retraite augmente par paliers de trois mois par génération. Revenir à 62 ans nécessiterait de repenser entièrement le système, avec un impact budgétaire et des enjeux d’équité entre les retraités récents et futurs. La question est donc plus politique que technique.
La réforme adoptée en 2023 a enclenché un recul progressif de l’âge de départ en retraite. Depuis son entrée en vigueur, chaque génération voit son départ retardé de trois mois supplémentaires. Par exemple, les personnes nées en 1961 ont pu partir à 62 ans et 3 mois, celles de 1962 à 62 ans et 6 mois, et ainsi de suite. Les générations suivantes suivront ce rythme jusqu’à atteindre 64 ans pour les natifs de 1968.
Face à cette avancée, annuler la réforme ne ramènerait pas immédiatement l’âge légal à 62 ans. Pour des raisons d’équité, il serait difficile de priver ceux qui sont déjà partis avec un âge plus avancé d’une compensation financière. Cette éventualité créerait un casse-tête administratif et budgétaire, nécessitant des ajustements de pension pour éviter des inégalités entre retraités.
Un enjeu financier majeur
Derrière la question de l’âge de départ se cache un problème budgétaire de taille. Le gouvernement a fait appel à la Cour des comptes pour établir un bilan précis du déficit du système des retraites et identifier les mesures à prendre. La réforme de 2023 visait principalement à équilibrer les finances publiques en retardant les départs et en limitant les besoins de financement.
Un retour à 62 ans impliquerait donc de trouver d’autres sources de financement pour compenser les pertes induites par des départs plus précoces. Parmi les pistes envisageables, on pourrait voir apparaître une hausse des cotisations, une augmentation des subventions d’équilibre versées par l’État ou encore une réduction des pensions futures, résume Capital.
Un casse-tête politique et social
Le débat autour de l’âge de départ en retraite est aussi une question politique. François Bayrou, Premier ministre, souhaite engager des discussions avec les partenaires sociaux pour envisager des ajustements sans compromettre l’équilibre budgétaire. La tâche est délicate, car tout changement doit garantir la viabilité du système sans léser certaines catégories de retraités.
Un retour à 62 ans ne concernerait que les futurs retraités, mais il poserait la question des droits acquis et de la justice sociale entre ceux qui ont déjà été contraints de partir plus tard. L’idée d’un rétropédalage pourrait donc être mal perçue par une partie des actifs et retraités récents.
Un avenir incertain pour la réforme des retraites
Alors que la réforme actuelle suit son cours, toute modification nécessiterait une renégociation en profondeur entre l’État et les acteurs sociaux. Revenir à 62 ans s’avère donc peu probable, sauf en cas de revirement politique majeur. Les discussions à venir détermineront si d’autres ajustements sont possibles, mais l’âge de départ à 64 ans semble désormais solidement ancré dans le paysage des retraites françaises.
