L’âge légal de départ à la retraite est un sujet épineux qui alimente souvent les débats en France, mais aussi dans d’autres pays européens. Justement, une nation du Vieux Continent vient de porter l’âge de départ à 70 ans. Avec cette mesure, le Danemark devient le premier pays européen à franchir ce cap.
La réforme votée par le Parlement danois prévoit une montée en charge graduelle : l’âge légal passera à 68 ans en 2030, puis 69 ans en 2035, avant d’atteindre 70 ans en 2040. Ce calendrier est cohérent avec le mécanisme déjà en place dans le pays, qui indexe automatiquement l’âge de départ à la retraite sur l’espérance de vie.
Ce système vise à stabiliser la durée moyenne passée à la retraite, en tenant compte du vieillissement progressif de la population. Actuellement, l’âge légal est fixé à 67 ans, mais les départs réels se situent en deçà de ce seuil : 65 ans en moyenne pour les hommes, 64,1 ans pour les femmes selon les données de 2019. Ce décalage s’explique en partie par des dispositifs de départ anticipé encore en vigueur.
Une approche assumée par l’exécutif danois
Le gouvernement danois, dirigé par la Première ministre sociale-démocrate, assume cette réforme qui ne fait absolument pas l’unanimité. Ce n’est pas tout, elle avait également indiqué en 2023 vouloir envisager une refonte globale du système des retraites une fois l’âge de 70 ans instauré, rapporte Capital.
Cette stratégie permettrait d’intégrer les enjeux sociaux et économiques à plus long terme, sans remettre en cause à court terme les équilibres budgétaires. Le vote au Parlement s’est conclu par 81 voix pour et 21 contre, témoignant d’un consensus relatif sur cette orientation politique, dans un pays où le dialogue social reste structurant.
Un départ à la retraite à 70 ans est-il envisageable en France ?
Si le Danemark est le premier pays européen à franchir officiellement le cap des 70 ans, l’idée n’est pas isolée. En Italie, le gouvernement a déjà évoqué cette possibilité, mais uniquement sur la base du volontariat pour certains fonctionnaires. D’autres pays comme les Pays-Bas, l’Islande ou la Grèce conservent un âge légal de 67 ans, sans perspective annoncée de relèvement.
La décision du Danemark de repousser l’âge légal de départ à la retraite à 70 ans soulève inévitablement la question de sa faisabilité en France. Dans un pays où le passage de 62 à 64 ans a provoqué une contestation sociale d’ampleur, envisager un âge aussi élevé paraît difficilement transposable.
La structure du marché du travail, la pénibilité de nombreux métiers, les inégalités d’espérance de vie, mais aussi l’attachement culturel à une retraite précoce rendent ce scénario peu probable à court terme. Pourtant, à mesure que l’espérance de vie progresse et que le financement des retraites devient plus complexe, le débat pourrait s’imposer, même si sous des formes progressives ou différenciées selon les parcours professionnels.
