Sous l’effet de contraintes budgétaires croissantes, l’exécutif wallon envisage de limiter l’indexation automatique des salaires pour une partie de la fonction publique. Un ajustement technique présenté comme temporaire, mais qui suscite déjà des tensions politiques et syndicales.
Selon les déclarations de la ministre Jacqueline Galant (MR) en commission du Parlement de Wallonie, environ 50 % des agents de la fonction publique régionale verront leur indexation plafonnée à 1,6 %, contre les 2 % habituels. Cette mesure s’inscrit dans le cadre d’un plan d’ajustement visant à maîtriser les dépenses publiques.
La ministre justifie cette décision par la nécessité de dégager 2,5 millions d’euros d’économies, rapporte la RTBF. Elle n’a toutefois pas précisé si ce plafonnement s’appliquerait de façon temporaire ou s’il est amené à être pérennisé dans les prochaines années.
Débat politique autour de la limitation de l’indexation salariale
Cette annonce a été fermement critiquée par Patricia Van Walle, députée PTB, qui a dénoncé une attaque directe contre le pouvoir d’achat des travailleurs publics. Selon elle, cette réduction d’indexation entraînera un manque à gagner cumulé tout au long de la carrière des agents concernés, impactant durablement leurs revenus.
La députée a également accusé le MR et Les Engagés de rompre avec leurs engagements initiaux en matière de valorisation du travail, qualifiant la mesure de « vol de l’index ». Elle souligne que ce plafonnement pourrait être réversible si la mobilisation syndicale et sociale se renforce.
Un précédent dans un contexte budgétaire tendu
La Wallonie n’est pas seule à envisager de telles restrictions. À la Fédération Wallonie-Bruxelles, un gel de l’indexation des pensions et indemnités des députés a également été voté récemment. Au niveau fédéral, un plafonnement temporaire de l’indexation a été validé dans certains secteurs.
Ces décisions traduisent une volonté politique plus large de freiner l’augmentation automatique des dépenses publiques, liée au mécanisme d’indexation belge, dans un contexte de pression budgétaire accrue.
Une mesure encore non finalisée
À ce stade, la mesure n’a pas encore été formellement adoptée. La ministre Galant a insisté sur le caractère non définitif du dispositif. Elle a rappelé que des reculs politiques récents ont été obtenus sur d’autres réformes, notamment sur le malus pension, dont l’entrée en vigueur a été repoussée sous la pression syndicale.
Cette déclaration laisse la porte ouverte à d’éventuels ajustements ou à un retrait pur et simple, selon l’évolution du débat parlementaire et des réactions des organisations représentatives du personnel.
Une décision à surveiller pour ses effets à long terme
Si elle est appliquée, cette mesure pourrait constituer un tournant dans la gestion salariale du secteur public wallon. Au-delà de l’économie immédiate attendue, elle interroge sur la durabilité du modèle d’indexation automatique et sur son rôle en matière de protection du pouvoir d’achat.
Le débat pourrait s’élargir dans les mois à venir, avec des répercussions possibles sur d’autres entités publiques, et alimenter une réflexion plus large sur la maîtrise de la dépense publique dans un contexte d’inflation persistante.
