En Belgique, les disparités salariales entre les différentes régions continuent de se creuser, selon le dernier baromètre publié par SD Worx. Si les salaires bruts dans la capitale restent bien plus élevés que dans le reste du pays, certaines provinces enregistrent des hausses notables, tandis que d’autres peinent à rattraper leur retard.
Bruxelles reste la région la plus rémunératrice de Belgique. Selon les données de SD Worx, le salaire médian brut dans la capitale atteint désormais 4.200 euros par mois, un montant bien au-dessus de la moyenne nationale. Cette différence s’explique par plusieurs facteurs, dont la présence de nombreuses entreprises internationales, notamment dans les secteurs des services et des technologies. Ces entreprises offrent des salaires plus attractifs pour attirer des talents, notamment en raison de leur capacité financière et de la concurrence internationale.
De plus, Bruxelles abrite de nombreux sièges sociaux et institutions européennes, ce qui renforce encore son rôle d’axe économique majeur du pays.
La Wallonie : une stabilité relative des salaires
La situation est moins favorable en Wallonie, où le salaire médian se situe autour de 3.270 euros par mois. Bien que la province affiche une certaine stabilité, ce salaire reste significativement plus bas que dans la capitale. Cependant, certaines provinces wallonnes, comme le Hainaut et la province de Luxembourg, ont connu une évolution positive, avec des hausses de 1,9 % et 2,2 % respectivement. Malgré cette progression, l’écart avec Bruxelles reste important, et la Wallonie reste globalement moins rémunératrice.
À la surprise générale, le Brabant wallon se place parmi les régions les mieux rémunérées de Belgique, avec un salaire médian de 3.800 euros par mois. Cette performance s’explique par la présence d’industries de pointe, notamment dans les secteurs pharmaceutique et technologique. Le Brabant wallon bénéficie également d’une proximité avec Bruxelles, ce qui lui permet d’attirer des entreprises de haute technologie et de biotechnologie qui rémunèrent leurs employés de manière plus compétitive.
Cette situation place le Brabant wallon devant la Flandre, et en particulier devant le Brabant flamand, qui, avec un salaire médian de 3.580 euros, ne parvient pas à rivaliser.
Des progrès dans certaines provinces flamandes
La Flandre, bien que moins bien rémunérée que Bruxelles, connaît également une croissance salariale notable. Le Limbourg et la Flandre-Occidentale enregistrent une progression de 2,5 à 2,6 % sur l’année écoulée. Toutefois, ces régions restent derrière Bruxelles et le Brabant wallon en termes de salaires moyens. Cette augmentation peut être attribuée à un renforcement de l’offre d’emploi, mais aussi à des améliorations dans les niveaux de formation des travailleurs, ce qui les rend plus attractifs pour les entreprises qui s’installent dans ces régions.
