Le relèvement de l’âge légal de la retraite commence à produire ses effets. Moins de départs, moins de pensions versées, et des économies notables pour l’État. Un premier bilan budgétaire vient confirmer l’impact concret de la réforme entrée en vigueur début 2025.
Depuis le mois de février, moment où la mesure a été pleinement appliquée, le nombre de nouveaux retraités a chuté de 60 % par rapport à la même période l’an dernier. En moyenne, les départs sont passés de 10 000 à 4 000 par mois, selon les données du Service fédéral des Pensions. Ce recul ne concerne pas l’ensemble des assurés, mais uniquement ceux qui auraient accédé à la retraite légale à 65 ans. Désormais, seuls les bénéficiaires de la pension anticipée, avec des carrières de 42 ans à 44 ans, peuvent toujours partir entre 60 et 63 ans.
Un gain budgétaire immédiat pour l’État
Cette baisse de nouveaux allocataires entraîne une économie directe sur les dépenses publiques. Avec une pension moyenne de 1 850 euros mensuels, la réduction des départs à la retraite a permis à l’État de ne pas verser l’équivalent de 100 millions d’euros entre février et mai, indique l’Echo. Ces chiffres confirment le poids budgétaire de la mesure et son effet rapide sur les comptes publics, alors même qu’il ne s’agit que des premiers mois d’application.
Un relèvement de l’âge de la retraite aux effets prolongés
L’ajustement de l’âge légal provoque un décalage d’un an pour chaque assuré concerné. Par exemple, une personne ayant eu 65 ans en janvier 2025 ne pourra partir qu’en février 2026, à 66 ans. Ce glissement génère une période prolongée sans versement de pension, ce qui accentuera les économies dans les mois à venir. La réforme prévoit également un nouvel allongement à 67 ans en 2030, renforçant encore cette dynamique.
Pour l’État, ce mécanisme agit comme un levier budgétaire efficace, mais pour les travailleurs, il allonge la durée d’activité requise, à moins d’avoir cumulé une carrière longue. Un équilibre économique qui relance le débat social sur l’accès à une retraite équitable.
