Cette année, 1,4 % des entreprises en Belgique ont versé une prime bénéficiaire à leurs travailleurs, un pourcentage record depuis cinq ans. Selon une étude menée par Acerta, spécialisée en ressources humaines, cette prime a atteint un montant moyen de 2 480 euros. Ce dispositif reste un levier important pour motiver les employés et redistribuer les bénéfices des entreprises.
La prime bénéficiaire permet aux sociétés de partager une partie de leurs bénéfices avec l’ensemble de leurs travailleurs. Ce système est très avantageux pour les employés, car il bénéficie d’une fiscalité allégée. La prime est imposée à seulement 7 % et elle est soumise à une cotisation de solidarité de 13,07 %, ce qui permet aux travailleurs de conserver un montant net plus élevé qu’avec un bonus classique. En conséquence, cette prime représente un véritable atout pour les employés, notamment en fin d’année.
Une hausse du montant moyen de la prime
Cette année, le montant moyen de la prime bénéficiaire a atteint 2 480 euros, le plus élevé depuis 2020. Cette augmentation reflète l’effort des entreprises pour récompenser davantage leurs employés. Bien que la prime ait augmenté en valeur, le nombre de bénéficiaires a cependant légèrement diminué, avec seulement 1,3 % des travailleurs touchant cette prime en 2025, contre 1,4 % en 2024, précise l’Acerta. Cette tendance est liée à l’élargissement de l’accès à la prime à un plus grand nombre d’entreprises, mais aussi à une distribution moins large parmi les travailleurs.
L’une des raisons principales de cette baisse des bénéficiaires est l’arrivée des petites entreprises dans le dispositif. Les PME de moins de 20 travailleurs ont en effet commencé à verser des primes bénéficiaires. Dans ces petites structures, plus de 2 % des employés ont reçu cette prime en 2025, ce qui marque un tournant pour ces entreprises qui étaient jusqu’à récemment moins enclines à offrir ce type d’avantage.
Les primes bénéficiaires : une mesure encore marginale
Malgré l’augmentation du nombre d’entreprises qui offrent cette prime, celle-ci reste relativement concentrée dans un petit nombre de sociétés. Si les grandes entreprises continuent de verser des primes bénéficiaires, il reste encore un grand écart entre les entreprises de grande taille et les petites structures en termes de distribution. Cette prime semble encore réservée à une minorité de travailleurs, et son adoption généralisée dans toutes les entreprises pourrait prendre encore du temps.
Bien que la prime bénéficiaire ait connu une forte hausse en 2025, tant en pourcentage qu’en montant moyen, elle demeure une pratique relativement marginale. Les petites entreprises jouent un rôle de plus en plus important dans l’extension de ce dispositif, mais la répartition reste inégale à travers le tissu économique belge.
