Selon PensioPlus, la pension légale en Belgique se situe en dessous de la moyenne des pays de l’OCDE. Cette situation soulève des préoccupations quant au niveau de vie des retraités et à la soutenabilité du système.
Alors que le coût de la vie augmente, le modèle belge semble atteindre ses limites. La question d’une réforme pour garantir des retraites plus adaptées devient un sujet central du débat public.
Un montant inférieur à la moyenne de l’OCDE
D’après une analyse menée par PensioPlus, la pension légale en Belgique est inférieure à celle de nombreux pays de l’OCDE. Cette faiblesse est notamment visible à travers le taux de remplacement, qui représente le pourcentage du dernier salaire perçu sous forme de pension. En Belgique, ce taux reste en deçà de celui observé dans plusieurs pays européens, ce qui signifie que les travailleurs belges subissent une perte de revenu plus importante lorsqu’ils arrivent à la retraite.
Le modèle de pension belge repose sur trois piliers : la pension légale, les pensions complémentaires et l’épargne privée. Cependant, pour une grande partie des retraités, la pension légale constitue la source principale de revenus. Comparée à d’autres nations de l’OCDE, cette pension est jugée peu généreuse, en particulier pour les revenus les plus faibles.
Les retraités doivent ainsi faire face à des dépenses incompressibles, comme le logement et les soins de santé, avec des ressources limitées. Le coût de la vie, en hausse, accentue ces difficultés, poussant certains à continuer de travailler après l’âge légal ou à compter sur des aides sociales pour boucler leur budget.
Un système sous pression et des réformes envisagées
Le vieillissement de la population belge accentue la pression sur le financement des pensions. La pyramide des âges déséquilibrée entraîne un nombre croissant de bénéficiaires par rapport aux actifs cotisants, rendant le modèle actuel moins soutenable sur le long terme. Face à ce constat, des pistes de réforme sont régulièrement évoquées pour améliorer le niveau des retraites tout en assurant leur financement.
Parmi les mesures envisagées figure l’allongement de la durée de travail, afin d’augmenter les cotisations et de réduire le nombre d’années de versement des pensions. Toutefois, cette solution est controversée, notamment pour les travailleurs exerçant des métiers physiquement exigeants. Une autre approche consiste à développer davantage les pensions complémentaires, en incitant les employeurs et les salariés à cotiser davantage tout au long de leur carrière.
Certains économistes envisagent également une revalorisation ciblée des pensions les plus faibles, pour garantir un niveau de vie décent aux retraités disposant de peu de ressources. Cette réforme impliquerait un effort budgétaire conséquent et nécessiterait cependant un arbitrage délicat entre l’équité sociale et la viabilité économique.
Le débat reste ouvert, mais une chose est certaine : la pension légale en Belgique, aujourd’hui en dessous de la moyenne de l’OCDE, ne pourra pas rester dans l’état sans ajustements.
