Le versement du pécule de vacances est une échéance annuelle attendue par une grande majorité des travailleurs belges. Il représente un complément de revenu utile pour anticiper les dépenses estivales.
Son montant et sa date de versement varient selon le statut du salarié et son secteur d’activité. En 2025, ce versement interviendra entre le 2 mai et le 30 juin.
Un calendrier variable selon le secteur et un paiement centralisé par l’Onva
Le pécule de vacances est versé chaque année à tous les travailleurs qui ont presté en 2024. Le paiement s’étale entre le 2 mai et le 30 juin 2025, selon les indications de l’Office national des vacances annuelles (Onva). Cette période peut varier selon le secteur dans lequel travaille l’employé, la commission paritaire compétente, et l’organisation interne de l’entreprise.
Pour les ouvriers, le pécule est directement versé par l’Onva. Ce paiement se fait par virement bancaire, que le compte soit belge ou étranger, ou, à défaut, par chèque circulaire si le bénéficiaire réside en Belgique. Pour les employés, c’est l’employeur qui effectue le versement, généralement avec le salaire de mai ou juin, selon la politique salariale de l’entreprise.
Les congés payés et le pécule sont calculés sur base des prestations et des salaires de l’année 2024, incluant les jours travaillés et les jours assimilés (maladie, congé maternité, etc.). Le montant varie fortement en fonction du statut du salarié, du régime de travail (temps plein ou partiel), et du barème salarial en vigueur.
En 2024, le pécule brut moyen pour un ouvrier s’élevait à environ 3 100 euros. Les employés reçoivent en général deux composantes : le simple pécule (inclus dans leur salaire mensuel pendant les vacances) et le double pécule, qui représente 92 % d’un mois de salaire brut, versé une fois par an. Ce calcul s’applique au prorata du nombre de jours effectivement prestés l’année précédente.
Un outil en ligne pour connaître précisément son montant
Les travailleurs peuvent consulter leur pécule à l’avance grâce à la plateforme Mon compte de vacances, disponible sur le site www.vacancesannuelles.be. Accessible via les identifiants numériques itsme ou eID, ce service permet de connaître le montant exact du pécule de vacances, la date prévue de versement, et les éléments de calcul pris en compte. Ce dispositif, mis en place par l’Onva, vise à améliorer la transparence et l’autonomie des travailleurs dans la gestion de leurs congés.
Cette fonctionnalité reste encore trop peu utilisée, alors qu’elle permettrait d’éviter de nombreuses demandes auprès des ressources humaines ou des centrales syndicales. Pour les employés, dont le calcul est géré en interne par l’entreprise, l’accès à une plateforme centralisée n’existe pas encore. Il faut donc vérifier directement via la fiche de paie ou s’adresser au service du personnel pour obtenir les détails du versement.
Le pécule de vacances est soumis à l’impôt via le précompte professionnel, dont le taux peut atteindre 53 % selon la tranche de revenu. Le montant net reçu est donc souvent inférieur aux attentes, une différence qui peut susciter des incompréhensions si les salariés ne prennent pas en compte la fiscalité applicable.
De plus, certains travailleurs en situation de chômage, en maladie de longue durée ou en crédit-temps peuvent ne pas bénéficier pleinement du pécule de vacances. Le droit est ouvert en fonction du nombre de jours de travail ou de jours assimilés reconnus en 2024. Les informations relatives à ces cas spécifiques peuvent être obtenues auprès des mutuelles ou syndicats, qui mettent à disposition des guides pratiques à jour chaque année.
