Des offres d’emploi tous les 15 jours : le nouveau dispositif du Forem

Le Forem adapte son accompagnement aux chômeurs face à la réforme fédérale qui prévoit la fin de certaines allocations dès janvier 2026.

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Des offres d’emploi tous les 15 jours : le nouveau dispositif du Forem. Crédit : Canva | Econostrum.info - Belgique

À partir du 1er janvier 2026, près de 28 000 demandeurs d’emploi belges perdront leurs allocations, conséquence d’une réforme fédérale visant à limiter dans le temps le droit aux indemnités. En Wallonie, le Forem annonce un dispositif renforcé pour accompagner ces publics fragilisés.

Le ministre fédéral de l’Emploi, David Clarinval, a confirmé l’envoi des premières notifications d’exclusion, applicables dès janvier prochain, rapporte Le Soir. Cette mesure s’inscrit dans une stratégie de réduction du chômage structurel, en particulier pour les bénéficiaires d’allocations d’insertion ou de longue durée.

La région wallonne est directement concernée : 103 091 personnes pourraient perdre leurs allocations d’ici 2027. Le Hainaut concentre à lui seul 47 % des demandeurs d’emploi touchés par cette réforme.

Une réponse régionale axée sur le contact et l’accompagnement

Le Forem prévoit un changement de rythme dans le suivi des chercheurs d’emploi. À partir du 7 octobre 2025, tous recevront tous les quinze jours des propositions d’offres adaptées à leur profil, via le canal jugé le plus pertinent (mail, courrier ou interface numérique).

En parallèle, le plan inclut des entretiens individuels renforcés, des réunions collectives en lien avec les CPAS, et une intensification des partenariats avec les entreprises locales. Selon l’administratrice générale Raymonde Yerna, l’objectif est de mobiliser tous les leviers disponibles pour éviter les sorties sèches du système.

Des formations ciblées sur les secteurs en tension

Le Forem mettra à disposition 5 000 places de formation dans des secteurs jugés prioritaires : transport et logistique, industrie alimentaire, construction, commerce et numérique. Au total, 270 parcours de formation sont prévus d’ici décembre, dont la moitié concerne des métiers en pénurie.

Ces formations peuvent également retarder la perte des droits, en prolongeant temporairement l’indemnisation. L’établissement a également anticipé une montée en charge, en constituant des réserves de recrutement de formateurs dès le premier semestre 2025.

Une réorganisation du service public de l’emploi en ligne de mire

Le ministre régional de l’Emploi, Pierre-Yves Jeholet, annonce par ailleurs deux chantiers structurants : la réforme des aides à l’emploi, orientée vers les publics les plus éloignés du marché, et la rationalisation des structures locales d’accompagnement (maisons de l’emploi, ALE).

Il promet un renforcement du service de première ligne, en particulier dans les territoires les plus touchés par la réforme. L’intelligence artificielle devrait aussi jouer un rôle dans l’optimisation du matching entre l’offre et la demande.

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