Le marché de l’emploi luxembourgeois affiche des dynamiques contrastées en cette fin d’année. Bien que le nombre total de postes vacants ait reculé de 16,3 % sur un an, certains secteurs restent particulièrement actifs dans leurs recrutements. Selon l’Adem, 6 140 postes étaient disponibles fin novembre, contre 6 698 le mois précédent. Cette baisse touche principalement des métiers techniques, comme ceux liés à l’informatique et à la banque, mais d’autres domaines continuent de rechercher activement des talents.
Ce contexte est d’autant plus important pour les milliers de résidents et frontaliers en quête d’opportunités professionnelles. Le taux de chômage, légèrement en hausse à 5,9 %, souligne une augmentation du nombre de personnes disponibles sur le marché, tant parmi les résidents que les non-résidents.
Les secteurs les plus dynamiques dans leurs recrutements
Certaines professions restent au cœur des priorités des employeurs luxembourgeois. Le secteur des systèmes d’information et de télécommunication, crucial dans un contexte de transformation numérique, figure parmi les plus sollicités. La comptabilité et la gestion, qui soutiennent les activités financières des entreprises, affichent également une forte demande.
D’autres domaines, plus directement liés au quotidien des résidents, recrutent massivement. La production culinaire, les services sociaux ou encore le secrétariat témoignent d’une recherche constante de profils qualifiés pour répondre aux besoins croissants de la population. Par ailleurs, des activités comme la force de vente et les équipements de production illustrent l’importance du secteur industriel et commercial dans l’économie luxembourgeoise. En novembre, les dix secteurs suivants étaient les plus sollicités :
- Systèmes d’information et de télécommunication
- Comptabilité et gestion
- Production culinaire
- Secrétariat et assistance
- Second œuvre du bâtiment
- Action sociale, socio-éducative et socio-culturelle
- Banque
- Service
- Force de vente
- Équipements de production et équipements collectifs
Une montée en puissance des chercheurs d’emploi, notamment frontaliers
Le Luxembourg continue d’attirer un grand nombre de travailleurs frontaliers. En novembre, 3 165 non-résidents cherchaient activement un emploi, en hausse par rapport au mois précédent. Parallèlement, 18 625 résidents étaient aussi disponibles sur le marché du travail.
Ce flux constant de demande témoigne de l’attractivité du pays, mais également des défis pour aligner l’offre et la demande. Les secteurs en pénurie de main-d’œuvre, comme les systèmes d’information ou les services sociaux, pourraient bénéficier de mesures ciblées pour combler ces écarts.
