La Wallonie traverse une période marquée par une forte demande de main-d’œuvre qualifiée dans plusieurs secteurs. Le Forem, organisme régional de l’emploi, a publié sa nouvelle liste des métiers en pénurie et des fonctions critiques, qui compte cette année 146 métiers.
Face à un marché de l’emploi tendu, cette mise à jour est un outil précieux pour comprendre les défis actuels et les mesures mises en place pour y répondre. L’objectif est d’adapter la formation professionnelle aux besoins spécifiques des entreprises et des secteurs en crise de recrutement.
Les métiers en pénurie et la diversité des secteurs
La liste 2025 publiée par le Forem recense 146 métiers en tension, dont 82 sont classés comme étant en pénurie et 64 comme des fonctions critiques. Parmi les changements notables par rapport à l’année précédente, 42 fonctions ont disparu de la liste, telles que celles de data scientist, peintre industriel ou poseur de canalisations, tandis que 26 nouveaux métiers ont été ajoutés. Cela reflète les évolutions du marché et les besoins de secteurs spécifiques qui ont émergé avec le temps. Les nouveaux métiers en pénurie incluent des opérateurs de production en industrie alimentaire, des agents d’entretien des parcs et jardins, et des aides agricoles en production légumière.
Les secteurs les plus représentés dans cette liste restent la construction, avec 32 métiers en pénurie, et l’industrie, qui compte 31 métiers en manque de main-d’œuvre qualifiée. La santé et l’action sociale viennent en troisième position, avec 22 métiers en tension. Ensemble, ces trois secteurs représentent plus de la moitié des métiers recensés, soit 58 % du total. Cela illustre l’importance de ces domaines pour la Wallonie, mais aussi les défis majeurs qu’ils rencontrent pour trouver des travailleurs qualifiés.
Réponses du Forem : formations et collaborations renforcées
Pour faire face à cette pénurie de main-d’œuvre, le Forem met en œuvre plusieurs initiatives pour combler les besoins urgents en compétences. Depuis le début de l’année, l’organisme a diffusé plus de 60.595 offres d’emploi, dont une grande partie concerne ces métiers en pénurie. Afin d’aider à répondre à cette demande croissante, le Forem propose 199 formations dédiées à ces métiers, auxquelles s’ajoutent les formations de ses partenaires de la formation professionnelle en Wallonie.
Parmi les actions notables, le Forem a lancé des formations sur mesure, baptisées « Coups de poing pénurie », qui visent à former rapidement des travailleurs aux métiers les plus en tension. Ces formations sont spécifiquement conçues pour correspondre aux besoins immédiats des entreprises. En 2025, 43 de ces formations ciblées ont déjà été lancées. Ces initiatives visent à combler les manques de personnel dans les secteurs clés tout en assurant une adéquation parfaite avec les compétences recherchées par les employeurs.
L’établissement de la liste des métiers en pénurie repose sur une analyse approfondie, menée en trois étapes : une analyse statistique des offres d’emploi, des enquêtes auprès des conseillers du Forem, et une consultation des partenaires sectoriels, y compris des Fonds de formation sectoriels. Cette méthodologie rigoureuse permet de dresser un état des lieux précis des besoins en recrutement dans la région.
En parallèle, les actions menées par le Forem s’accompagnent de réformes visant à améliorer la réactivité face aux urgences du marché. Ces réformes permettent à l’organisme de mieux répondre aux besoins spécifiques des secteurs en crise de recrutement, assurant ainsi une formation adaptée et au bon moment. Pierre-Yves Jeholet, ministre wallon de l’Emploi et de la Formation, rappelle que ces efforts s’inscrivent dans une démarche de collaboration accrue entre les acteurs publics et privés pour répondre plus efficacement aux besoins des entreprises.
