L’inflation en Belgique a connu une hausse significative en novembre, atteignant 2,4 %, un taux bien au-dessus des prévisions. Cette augmentation des prix touche plusieurs secteurs, notamment l’alimentation, l’énergie et les transports, affectant directement le pouvoir d’achat des consommateurs.
L’augmentation de l’inflation se traduit par des hausses significatives dans de nombreux secteurs. Parmi les produits les plus touchés, les tests de grossesse et les moyens contraceptifs connaissent une flambée de 19,3 % en un mois. En parallèle, les prix des appareils ménagers et de leur réparation ont également progressé, tout comme ceux des carburants, de l’électricité, des smartphones, du pain et des céréales.
Cette tendance à la hausse des prix a un impact direct sur le panier de la ménagère, notamment pour les produits alimentaires de première nécessité. Les hausses observées, bien qu’elles soient en partie dues à une correction après des prix particulièrement bas dans les mois précédents, contribuent à un coût de la vie plus élevé.
Impact de la hausse de l’inflation sur les salaires
L’inflation a un impact direct sur les salaires des travailleurs du secteur privé, dont les rémunérations seront indexées en janvier. Initialement, une augmentation de 2,1 % était attendue pour la grande majorité des salariés du secteur privé (CP200). Cependant, avec la hausse de l’inflation, cette indexation pourrait désormais atteindre 2,2 %, ce qui représente une légère compensation face à l’augmentation des prix.
Cependant, cette indexation sera partiellement limitée par une réforme du gouvernement : seuls les 4 000 premiers euros brut des salaires seront entièrement indexés. Pour un salarié gagnant 5 200 euros brut, cela signifie une augmentation de 88 euros, contre 114,4 euros avec une indexation complète. Les travailleurs gagnant au-delà de ce seuil verront leur augmentation limitée.
Les fonctionnaires et les allocations : des ajustements à attendre
Pour les fonctionnaires, les pensions et les allocations sociales, la question de l’indexation est également cruciale. Si l’indice santé dépasse les prévisions du Bureau du Plan, il pourrait entraîner une augmentation anticipée des salaires et des allocations sociales dès mars 2026, au lieu de l’avril habituel. En effet, le système d’indexation des salaires des fonctionnaires a été modifié en 2025, retardant l’ajustement à trois mois après le dépassement de l’indice pivot.
Bien que l’indexation salariale puisse offrir un léger soulagement aux travailleurs, l’incertitude économique reste de mise. Les experts estiment que l’inflation pourrait encore fluctuer en fonction des prix de l’énergie, des biens de consommation et de l’évolution des politiques fiscales. Si la tendance à la hausse des prix se poursuit, l’impact sur le pouvoir d’achat des ménages pourrait devenir de plus en plus préoccupant. .
