En janvier 2025, l’indexation automatique des salaires permettra à plus de 500 000 Belges de bénéficier d’une revalorisation de 3,5 % de leurs revenus. Les secteurs tels que l’hôtellerie, la logistique et l’alimentation sont directement concernés par ce mécanisme conçu pour compenser l’inflation.
Cette indexation, plus élevée que celle de l’année précédente, reflète une adaptation aux pressions économiques actuelles. Elle s’inscrit dans un cadre légal précis, mettant en lumière l’importance de ce processus dans la préservation du pouvoir d’achat.
Une augmentation encadrée par des commissions paritaires
L’indexation salariale de janvier 2025 s’applique à plusieurs secteurs via leurs commissions paritaires (CP) respectives. Parmi elles, la CP200, qui regroupe plus de 500 000 employés dans divers domaines, connaîtra une augmentation de 3,5 %. Ce pourcentage représente une hausse notable par rapport à l’année précédente, où l’indexation avait été limitée à 1,48 %.
D’autres commissions paritaires suivent également cette dynamique. La CP302, qui couvre l’industrie hôtelière, la CP226, liée au commerce international, ainsi que les CP118 et CP220 de l’industrie alimentaire, bénéficieront aussi de cette revalorisation. Le transport routier, encadré par la CP140.03, figure parmi les secteurs impliqués. Chaque commission applique des règles spécifiques en matière d’indexation, ce qui explique les différences de calendrier et de pourcentage d’augmentation.
En octobre 2024, certains secteurs comme la chimie, les petits commerces et les grands magasins avaient déjà procédé à une indexation. Ce décalage reflète la diversité des mécanismes appliqués, tout en préservant le principe commun de protection contre la perte de pouvoir d’achat liée à l’inflation.
Une dynamique différente pour le secteur public et les prestations sociales : des augmentations ciblées
Dans le secteur public et pour les bénéficiaires de prestations sociales, l’indexation obéit à un autre critère, l’indice pivot. Ce seuil a été dépassé en avril 2024, entraînant une revalorisation automatique de 2 %. En janvier 2025, un nouveau dépassement de l’indice pivot est prévu, ce qui augmentera à nouveau les prestations sociales et les salaires du secteur public dès février.
Ce mécanisme, distinct de celui des secteurs privés, illustre l’attention portée à la stabilité des revenus fixes. Les fonctionnaires et les allocataires sociaux bénéficieront ainsi d’une revalorisation immédiate, sans conditions liées à leur performance ou au secteur d’activité. Toutefois, cette augmentation intervient dans un contexte où les entreprises privées doivent faire face à des marges limitées pour des hausses salariales volontaires, selon la Banque nationale de Belgique (BNB). Cela soulève des préoccupations sur la soutenabilité à long terme des indexations généralisées dans un environnement économique tendu.
