Depuis le 1ᵉʳ janvier, un plafond spécifique aux revenus issus des flexi-jobs s’applique aux pré-pensionnés belges. Près de 235.000 bénéficiaires d’une pension anticipée recevront prochainement une communication officielle à ce sujet.
Cette mesure vise à réguler l’impact de ces revenus sur les pensions perçues. Elle illustre les ajustements nécessaires dans un marché de l’emploi en pleine évolution.
Une réglementation renforcée pour les flexi-jobs des pré-pensionnés
Dès 2025, un plafond annuel spécifique de 7.876 euros a été introduit pour les revenus issus des flexi-jobs des pré-pensionnés. Ce plafond s’ajoute à celui, déjà existant, sur les revenus professionnels généraux, ajusté selon la situation personnelle de chaque individu. Le Service fédéral des pensions a indiqué que cette mesure est conçue pour garantir l’équilibre entre les revenus de travail et les allocations de pension. La volonté des autorités est d’éviter que des pré-pensionnés n’exercent une activité professionnelle excédant un certain seuil, ce qui pourrait altérer la logique du système de pension.
En cas de dépassement de ce plafond, les sanctions sont claires : une diminution ou une suspension de la pension peut être appliquée. Ces nouvelles règles ne s’appliquent toutefois pas aux pensionnés ayant atteint l’âge légal ou à des cas spécifiques, tels que les pensions d’office pour des militaires ou des situations d’inaptitude physique. Les concernés seront avertis personnellement par courrier ou via le portail mypension.be. Le système est conçu pour être aussi transparent que possible, permettant à chaque travailleur de savoir précisément où il se situe vis-à-vis de ces nouvelles régulations.
Les flexi-jobs : une opportunité et un défi pour l’emploi senior
Les flexi-jobs, introduits initialement pour soutenir des secteurs comme l’horeca, offrent une solution de complément de revenu flexible pour de nombreux travailleurs. Cependant, leur prolifération pose des questions quant à leur impact sur les systèmes de retraite. En 2024, le nombre de ces emplois a continué d’augmenter, notamment dans le commerce de détail et d’autres secteurs de services. Les pré-pensionnés, souvent désireux de maintenir une activité professionnelle à temps partiel, y trouvent une forme d’autonomie financière tout en bénéficiant d’une certaine sécurité.
Les autorités belges cherchent donc à équilibrer les besoins des travailleurs souhaitant prolonger leur activité professionnelle et les contraintes budgétaires du système des pensions. Cette régulation spécifique aux flexi-jobs marque une étape importante dans la gestion des politiques sociales et économiques du pays. Selon Vik Beullens, porte-parole du Service des pensions, ce cadre vise à éviter les abus tout en soutenant les travailleurs dans leurs choix. Les autorités espèrent aussi que ce plafond n’entraînera pas de mécontentement dans un contexte où la population vieillissante cherche à rester active plus longtemps.
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