La Flandre offre un nombre considérable d’opportunités d’emploi, mais les entreprises peinent à recruter en raison d’un manque de main-d’œuvre disponible. Cela représente une occasion pour les chercheurs d’emploi en Wallonie et à Bruxelles de profiter de ces offres.
Le marché de l’emploi flamand connaît une dynamique positive avec plus de 240.000 offres actuellement disponibles. Cependant, ces emplois ne trouvent pas toujours preneurs, principalement en raison de la pénurie de travailleurs dans plusieurs secteurs clés. En Flandre, le taux de chômage est relativement faible par rapport à la Wallonie et Bruxelles, mais des problèmes persistent pour pourvoir des postes dans des secteurs tels que l’agroalimentaire, la logistique, la santé, l’agriculture et l’industrie.
Le VDAB, le service public de l’emploi en Flandre, répertorie un grand nombre de ces offres, avec environ 40.000 postes nécessitant des compétences en français, un point positif pour les chercheurs d’emploi wallons et bruxellois. Cette situation offre des perspectives intéressantes pour les travailleurs des régions voisines, surtout que de nombreux profils sont recherchés.
Des solutions pour saisir ces opportunités d’emploi en Flandre
Actuellement, plus de 45.000 Wallons et 65.000 Bruxellois franchissent quotidiennement la frontière linguistique pour aller travailler en Flandre. Cette mobilité professionnelle est soutenue par des initiatives comme la collaboration entre le Forem et le VDAB, qui facilitent l’accès des travailleurs wallons et bruxellois aux offres en Flandre. Le Forem met d’ailleurs à disposition des formations pour aider les demandeurs d’emploi à améliorer leurs compétences, notamment en néerlandais, afin de renforcer leur employabilité dans un environnement flamand.
L’importance de la formation et des initiatives de soutien
Bien que la langue puisse constituer un obstacle pour certains candidats, cela n’est pas systématiquement un frein. Selon Thierry Ney, porte-parole du Forem, certains métiers techniques ne requièrent pas une maîtrise parfaite du néerlandais, surtout lorsqu’il n’y a pas de contact direct avec la clientèle. Pour les personnes intéressées à progresser dans ce domaine, des formations spécifiques sont proposées pour améliorer leurs compétences linguistiques et professionnelles.
Le Forem organise également des événements comme la Werkweek, un événement annuel permettant aux chercheurs d’emploi d’accéder à des ateliers de formation, des tests de langue et des simulations d’entretiens en néerlandais. Ces initiatives soutiennent les candidats dans leur démarche et leur offrent un accompagnement adapté à leurs besoins.
Les opportunités d’emploi en Flandre sont multiples, et la région manque cruellement de main-d’œuvre dans plusieurs secteurs. Pour les travailleurs wallons et bruxellois, cela représente une véritable chance, mais pour en profiter pleinement, des efforts en matière de formation et d’adaptation à la mobilité professionnelle sont nécessaires. Les initiatives mises en place par les services publics de l’emploi apportent une aide précieuse pour surmonter les obstacles liés à la langue et à la recherche d’emploi.
