Emploi

La transparence salariale sera renforcée, offrant aux travailleurs un accès direct aux salaires de leurs collègues pour plus d’équité.

La situation de l'emploi en région bruxelloise se dégrade, avec une augmentation notable du nombre de chercheurs d'emploi, affectant plusieurs groupes sociaux.

La Flandre manque de main-d'œuvre, créant des opportunités d'emploi pour les chercheurs d'emploi en Wallonie et à Bruxelles.

Le Forem présente un premier bilan positif de la réforme du chômage, soulignant une réinsertion réussie, mais des critiques persistent sur la qualité des emplois.

L’absentéisme atteint un niveau inédit chez les fonctionnaires fédéraux, soulevant des questions sur les conditions de travail dans l’administration belge.

Un site de production en Belgique prévoit sa fermeture d'ici 2026, menaçant de nombreux emplois, en raison de la baisse de la demande et des coûts élevés.

L'IA transforme de nombreux secteurs, mettant en péril plusieurs métiers, notamment dans les domaines techniques et créatifs, avec des risques d’automatisation.

Les récentes mesures prises par le gouvernement wallon sur les APE soulèvent de vives inquiétudes. Les répercussions sur les emplois et les services publics locaux pourraient être profondes.

Travailler rapporte déjà bien plus que le chômage, contredisant ainsi les objectifs du gouvernement sur l’écart entre ces deux sources de revenus.

Le télétravail reste plébiscité par les salariés, dont une large part se dit prête à quitter son entreprise si ce mode d’organisation venait à disparaître.

Federgon alerte sur les fausses offres d'emploi publiées sur les réseaux sociaux par des fraudeurs se faisant passer pour des recruteurs légitimes.

La fin des allocations de chômage à Bruxelles touchera de nombreuses personnes, avec des conséquences sociales importantes, notamment pour les femmes.

Les employeurs belges veulent réduire les obligations de transparence salariale, alimentant ainsi le débat sur l'égalité des salaires entre hommes et femmes.

La transition climatique en Belgique créera plus d’emplois qu’elle n’en détruira, mais nécessite une révision des formations et des compétences professionnelles.

La réforme du chômage en Belgique, prévue pour 2026, pourrait aggraver les difficultés d'accès à l'emploi pour ceux qui en sont privés.

L’augmentation des fonctionnaires en Belgique suscite débat. Entre réformes et crises, cette croissance interroge sur son impact économique et social.

Le marché du travail en Wallonie fait face à une pression croissante. L’augmentation des chercheurs d'emploi remet en question l'efficacité des politiques actuelles.

Dans un contexte de restrictions budgétaires, la Région bruxelloise annule les chèques-cadeaux de fin d'année offerts à ses fonctionnaires.

Malgré l'extension du congé de naissance à 20 jours, de nombreux pères renoncent à en profiter pleinement en raison de pressions professionnelles et financières.

Un Belge sur neuf envisage de quitter son emploi en raison de salaires insuffisants, mettant en lumière un déséquilibre entre travail et avantages sociaux.

Les heures supplémentaires volontaires offrent des avantages fiscaux aux employeurs, mais elles pénalisent les travailleurs en termes de rémunération et de droits sociaux.

De nombreuses restructurations en Belgique entraînent des suppressions d'emplois, affectant plusieurs grandes entreprises dans divers secteurs.

Des courriers seront envoyés aux demandeurs d'emploi pour les informer de la fin de leurs droits aux allocations chômage, dans le cadre d'une réforme du système.

Une PME sur six en Belgique prévoit de licencier d'ici la fin de l'année, un chiffre en forte hausse qui reflète les difficultés économiques actuelles.

À Bruxelles, le chômage augmente légèrement, mettant en lumière des défis persistants pour l'insertion professionnelle et la lutte contre la précarité.

Les inégalités salariales entre hommes et femmes se réduisent, mais persistent dans certaines fonctions et secteurs, notamment dans les petites entreprises.

La réintroduction de la période d’essai en Belgique soulève de nombreux débats, entre flexibilité du marché et risques de précarisation pour les travailleurs.

La réforme des allocations de chômage prévoit des exceptions pour les personnes handicapées, à condition de remplir des critères précis.

ExxonMobil annonce la suppression de 337 emplois en Belgique dans le cadre d’une restructuration européenne, affectant principalement son siège à Bruxelles.

Les Belges sont globalement modérément satisfaits de leur salaire, avec des disparités notables selon les régions, les métiers et la taille des entreprises.

Être salariée et indépendante complémentaire n’empêche pas d’exercer un flexi-job, sous réserve que l’activité salariée reste prioritaire.

Les femmes restent confrontées à des inégalités persistantes sur le marché du travail, malgré les campagnes de sensibilisation et les progrès réalisés.

La réforme du chômage relance le débat sur le statut des intérimaires, pris entre emploi fragmenté et reconnaissance administrative incertaine.

La Belgique fait face à une pénurie de spécialistes en cybersécurité, malgré un marché en forte croissance et des attaques informatiques de plus en plus fréquentes.

La "bougeotte" des employés en Belgique atteint des niveaux records en 2025, avec des départs massifs dans certains secteurs clés.

Le ministre de la Santé propose un suivi annuel des malades de longue durée pour favoriser leur réintégration partielle dans le monde du travail.

Le Forem adapte son accompagnement aux chômeurs face à la réforme fédérale qui prévoit la fin de certaines allocations dès janvier 2026.

Le Parlement européen débat de la rémunération des stagiaires, avec une législation en préparation pour mettre fin aux abus et garantir une rémunération juste au sein des entreprises.

Les CPAS wallons pourraient être confrontés à une pression financière croissante, en raison des coûts supplémentaires liés au chômage et à l’accompagnement des bénéficiaires.

L’Onem commencera l’envoi des lettres d'exclusion du chômage dans quelques jours, menaçant des milliers de demandeurs d'emploi et inquiétant le secteur associatif.

Les fausses offres d’emploi sur les réseaux sociaux, promettant des gains rapides, cachent souvent des arnaques visant à voler des informations sensibles.

Les lettres d’avertissement envoyées par l'ONEM annoncent une fin progressive des allocations pour des milliers de demandeurs d'emploi, avec des répercussions sur le secteur culturel.

Le métier de laborantin en Belgique offre une rémunération compétitive, complétée par de nombreux avantages extralégaux, tels que des chèques-repas, des assurances et des horaires flexibles.

Bien que le chômage augmente légèrement en Belgique en juillet, les écarts selon l’âge, le genre et la région révèlent des déséquilibres structurels persistants.

Le congé-éducation payé wallon permet désormais à tout salarié de se former dans un nouveau domaine, avec un soutien financier pour l’employeur.

Les Belges comptent parmi les plus grands travailleurs d'Europe, mais cette situation soulève des enjeux de bien-être au travail et de qualité de vie.

Le fait que les salaires dans le secteur de la construction ne seront pas indexés en octobre aura des répercussions durables tant pour les travailleurs que pour l’ensemble du secteur.

La Belgique traverse une crise de recrutement dans le secteur de la construction, un défi structurel qui impacte profondément la compétitivité de l'industrie.

En 2024, le nombre de Belges déclarant des revenus issus des plateformes en ligne a fortement augmenté, marquant l'essor de cette économie collaborative.