En Belgique, le métier de comptable reste en pénurie en 2025, les entreprises peinant à recruter des profils qualifiés. Cette forte demande s’explique par l’évolution des normes comptables et la digitalisation croissante du secteur.
Pour attirer et retenir ces professionnels, les employeurs doivent proposer des rémunérations attractives et des avantages compétitifs. Les salaires dans ce domaine continuent donc d’évoluer en fonction de l’expérience, de la région et du secteur d’activité.
Une pénurie persistante qui met la profession sous tension
Le secteur de la comptabilité figure toujours sur la liste des métiers en pénurie en Belgique en 2025. Plusieurs facteurs expliquent cette situation, notamment le vieillissement de la profession, qui entraîne de nombreux départs à la retraite sans renouvellement suffisant des effectifs.
Par ailleurs, la complexification des réglementations fiscales et la transformation numérique du secteur nécessitent des compétences de plus en plus pointues, rendant certains postes difficiles à pourvoir. Les entreprises recherchent des comptables capables de maîtriser des logiciels spécialisés et de s’adapter aux évolutions légales, ce qui restreint encore davantage le vivier de candidats qualifiés.
Face à cette pénurie, de nombreuses sociétés n’hésitent pas à augmenter les salaires et à proposer des formations internes pour attirer et fidéliser les talents. Certaines offrent également des horaires flexibles et des possibilités de télétravail pour rendre le poste plus attractif auprès des jeunes générations.
Une rémunération évolutive selon l’expérience et la spécialisation
Les salaires des comptables varient en fonction de l’expérience et des responsabilités occupées. Selon le baromètre des salaires Jobat, un comptable débutant perçoit en moyenne 2 758 euros brut par mois, tandis qu’après cinq ans d’expérience, ce montant grimpe à environ 3 468 euros bruts. Un profil senior, avec plus de dix ans d’expertise, peut toucher jusqu’à 4 836 euros bruts mensuels.
Certains comptables spécialisés, notamment ceux évoluant dans la comptabilité analytique ou la fiscalité, bénéficient de rémunérations supérieures. Ceux qui exercent dans des grandes entreprises ou des cabinets d’audit peuvent voir leur salaire dépasser les 5 000 euros bruts mensuels.
Des disparités selon la région et le secteur d’activité
Le lieu de travail influence fortement la rémunération. À Bruxelles, où la demande est forte et le coût de la vie plus élevé, un comptable gagne en moyenne 3 696 euros brut par mois. En Flandre, ce chiffre descend à 3 388 euros bruts, tandis qu’en Wallonie, il est d’environ 3 295 euros bruts.
Le secteur d’activité joue également un rôle clé. Un comptable travaillant pour une multinationale ou une banque percevra généralement une rémunération plus élevée que celui exerçant dans une PME ou une organisation publique. En complément du salaire, de nombreux employeurs offrent des avantages extra-légaux, tels que des chèques-repas, une assurance groupe ou une voiture de société, qui améliorent le package global de rémunération.
