À partir du 1ᵉʳ mars 2025, plusieurs ajustements impactant les Belges seront mis en œuvre. Ces changements, qui résultent d’évolutions législatives et économiques, concernent directement les fonctionnaires et les épargnants.
Parmi les ajustements notables, on retrouve une hausse de 2 % des salaires des fonctionnaires, une modification importante concernant la statutarisation des fonctionnaires wallons et une baisse des taux d’épargne chez certaines banques. Ces mesures s’inscrivent dans un contexte où les politiques publiques cherchent à répondre aux réalités économiques actuelles.
Augmentation des salaires dans la fonction publique
Le 1ᵉʳ mars marquera une augmentation de 2 % des salaires pour les fonctionnaires belges, en réponse à l’indexation prévue à la suite du dépassement de l’indice-pivot en janvier. Cette mesure est une conséquence directe de la hausse du coût de la vie, permettant aux salaires de la fonction publique de suivre l’évolution de l’inflation.
L’indexation des salaires et des allocations sociales se déclenche dès que l’indice de santé lissé atteint un certain seuil. Ce mécanisme, qui ajuste les rémunérations en fonction des fluctuations économiques, est un pilier important des politiques salariales dans la fonction publique.
Ce dépassement de l’indice-pivot marque une étape supplémentaire dans la gestion des salaires des fonctionnaires. Selon les prévisions du Bureau fédéral du Plan, un nouveau dépassement de l’indice-pivot est attendu en août, ce qui entraînerait une nouvelle hausse des allocations sociales en septembre et des salaires dans la fonction publique en octobre. Ainsi, les fonctionnaires pourraient connaître deux augmentations de salaire au cours de l’année 2025, un mécanisme qui vise à maintenir leur pouvoir d’achat face à l’inflation.
Réforme de la statutarisation des fonctionnaires wallons et ajustements bancaires
Autre changement marquant dès le 1ᵉʳ mars, la fin officielle de la statutarisation des fonctionnaires wallons. Ce processus, qui visait à octroyer un statut de fonctionnaire à un nombre croissant d’agents publics, prendra fin avec la modification du Code de la fonction publique approuvée par le gouvernement wallon. Selon Jacqueline Galant, ministre de la Fonction publique, cette évolution vise à harmoniser les situations professionnelles entre tous les membres du personnel, qu’ils soient statutaires ou contractuels. Toutefois, les fonctionnaires bénéficiant déjà du statut de statutaires conserveront leurs acquis.
Dans un contexte économique marqué par des taux d’intérêt historiquement bas, plusieurs banques annoncent des baisses des taux de leurs comptes d’épargne à partir du 1ᵉʳ mars. Les établissements bancaires comme ING, BNP Paribas Fortis, Fintro et Hello bank! appliquent cette réduction dans un environnement économique où la Banque centrale européenne a déjà entamé une politique de baisse des taux depuis 2024. ING, par exemple, abaisse son taux de base de 0,25 % à 0,10 % pour son compte d’épargne classique, tandis que BNP Paribas Fortis réduit son taux de base de 0,50 % à 0,40 %. Ces baisses de taux, qui s’inscrivent dans la politique économique globale, témoignent de l’impact des décisions de la Banque centrale européenne sur les produits d’épargne.
Les mesures prises par les banques ne sont pas une surprise, puisqu’elles s’inscrivent dans un contexte de faiblesse persistante du taux d’intérêt. Les épargnants devront donc s’attendre à des rendements plus faibles sur leurs comptes d’épargne à l’avenir. Ce phénomène touche particulièrement les épargnants ayant souscrit à des produits de type compte épargne classique ou compte épargne PRO, qui voient leurs rendements diminuer régulièrement.
