Le rachat des années d’études supérieures permet de les comptabiliser comme des années de carrière pour le calcul de la retraite. Cette option, pourtant avantageuse, semble perdre de son attrait auprès des Belges.
Selon les données récentes du Service fédéral des Pensions (SPF Pensions), le nombre de propositions de régularisation pour racheter ces années est en baisse constante. Cette tendance soulève des questions sur l’intérêt réel et la compréhension de ce mécanisme par les futurs retraités.
Une baisse marquée des propositions de rachat pour les fonctionnaires, stabilité chez les salariés
Le rachat des années d’études permet d’intégrer ces périodes dans le calcul de la durée de carrière, ce qui peut augmenter le montant final de la pension. Pourtant, cette option, qui devrait intéresser les personnes souhaitant maximiser leurs droits à la retraite, est de moins en moins sollicitée. D’après les données rapportées par L’Écho et fournies par le SPF Pensions, le nombre de propositions de régularisation envoyées aux fonctionnaires a diminué de manière notable ces dernières années : en 2024, 1 820 propositions ont été émises, contre 1 948 en 2023 et 2 073 en 2022.
Chez les salariés du secteur privé, le volume de propositions est resté relativement stable, avec 1 117 en 2024, contre 995 en 2023 et 989 en 2022. Ces chiffres indiquent une nette différence de tendance entre les deux catégories de travailleurs, suggérant des comportements et une demande distincts selon le statut professionnel. Ces chiffres représentent les propositions envoyées, mais ne prennent pas en compte le nombre de régularisations effectivement payées ni les demandes rejetées, ce qui pourrait encore réduire le taux réel d’utilisation du mécanisme.
Des facteurs multiples expliquent le désintérêt pour le rachat des années d’études
Plusieurs raisons peuvent expliquer cette désaffection pour le rachat des années d’études. D’une part, le coût de ce rachat peut constituer un frein pour de nombreux candidats, surtout s’ils doivent financer eux-mêmes cette régularisation. Les modalités financières ne sont pas toujours claires ou avantageuses, ce qui peut dissuader les personnes intéressées. Par ailleurs, la complexité administrative du processus peut également jouer un rôle, notamment si les futurs retraités ne sont pas suffisamment informés sur les avantages réels du rachat ou sur les démarches à suivre.
Il est également possible que certains Belges considèrent que d’autres mécanismes de préparation à la retraite sont plus adaptés ou rentables pour eux. De plus, la baisse du nombre de propositions émises par le SPF Pensions peut refléter un changement dans les pratiques institutionnelles ou dans les politiques d’information et d’incitation à l’usage de ce mécanisme.
De plus, les différences entre fonctionnaires et salariés dans la dynamique de rachat peuvent venir des régimes de pension eux-mêmes, qui varient selon le secteur, ainsi que des perspectives différentes sur la retraite entre ces deux groupes. Ces éléments peuvent influencer la perception et l’utilisation du rachat des années d’études dans le calcul de la pension.
