La Belgique s’impose comme une destination incontournable pour les travailleurs expatriés, selon une étude d’InterNations. En deux ans, le pays est passé de la 53ᵉ à la 3ᵉ place dans le classement mondial des lieux de travail préférés.
Sécurité de l’emploi, flexibilité et équilibre entre vie professionnelle et vie privée sont au cœur de son attractivité. Cette montée spectaculaire reflète des efforts continus pour répondre aux attentes des talents internationaux.
Un marché de l’emploi solide et attractif
La Belgique se distingue par un marché de l’emploi robuste et des opportunités professionnelles variées. Elle se classe 2ᵉ pour la sécurité de l’emploi et 9ᵉ pour les perspectives de carrière. Plus de 65 % des expatriés affirment que leur déménagement a amélioré leurs perspectives professionnelles, un pourcentage nettement supérieur à la moyenne mondiale de 56 %.
Des infrastructures modernes et des services publics de qualité viennent renforcer cet attrait. L’éducation, les transports et les opportunités dans des secteurs diversifiés sont souvent cités comme des points forts par les expatriés. La culture du travail belge, qui valorise la flexibilité, contribue également à son attractivité. Près de 76 % des expatriés soulignent la possibilité de travailler à distance, un chiffre bien au-dessus de la moyenne mondiale.
Avec une semaine de travail moyenne de 40,8 heures, la Belgique favorise un meilleur équilibre entre vie privée et professionnelle. Ces conditions, jugées avantageuses, placent le pays en 11ᵉ position mondiale pour la satisfaction liée aux horaires de travail.
Une position unique dans un classement compétitif
Comparée aux deux premières destinations du classement, le Danemark et l’Arabie saoudite, la Belgique occupe une place singulière. Le Danemark, numéro un, est reconnu pour son équilibre exceptionnel entre travail et vie privée. Ses expatriés bénéficient d’horaires flexibles et d’une large adoption du télétravail. Cependant, cette performance est tempérée par des lacunes concernant la sécurité de l’emploi, un point jugé essentiel par de nombreux travailleurs internationaux.
L’Arabie saoudite, deuxième du classement, attire massivement les professionnels en quête de carrières florissantes. Environ 75 % des expatriés y estiment avoir amélioré leurs perspectives professionnelles. Malgré cet avantage, le pays présente des faiblesses importantes. Les longues journées de travail, avec une moyenne de 47,8 heures par semaine pour les postes à temps plein, pèsent sur l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle. Ces conditions, bien que profitables à court terme pour les ambitions professionnelles, peuvent décourager sur le long terme.
La Belgique, quant à elle, offre un équilibre bien plus favorable. Elle conjugue des conditions de travail flexibles, une semaine de travail plus courte et un marché de l’emploi stable, ce qui en fait une option attractive pour ceux qui recherchent une carrière enrichissante sans sacrifier leur qualité de vie. En outre, la culture du travail belge est perçue comme accueillante et propice à l’épanouissement professionnel. Les expatriés saluent également les efforts faits par les entreprises pour promouvoir des environnements inclusifs et des pratiques modernes, telles que le télétravail partiel et des horaires adaptés.
En se positionnant comme un compromis entre les atouts du Danemark et de l’Arabie saoudite, la Belgique démontre sa capacité à répondre à diverses attentes des travailleurs internationaux. Ce positionnement stratégique pourrait bien la propulser encore plus haut dans les prochaines années.
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