La SNCB prépare une importante campagne de recrutement pour 2027, avec plus de 900 postes à pourvoir dans plusieurs métiers. La compagnie ferroviaire recherche notamment des conducteurs, des accompagnateurs de train et des techniciens, avec certaines formations entièrement rémunérées.
L’entreprise a détaillé ses besoins vendredi. Les recrutements concerneront en priorité les fonctions directement liées au fonctionnement du réseau ferroviaire belge, mais aussi des métiers commerciaux, de sécurité, d’informatique et plusieurs autres activités. La SNCB cherche ainsi plus de 200 conducteurs de train, plus de 200 accompagnateurs et plus de 200 techniciens destinés aux ateliers.
À ces postes s’ajoutent environ 40 fonctions commerciales et une quarantaine de postes au sein de Securail, le service de sécurité de la SNCB. Ces derniers concernent à la fois des agents de sécurité et des dispatchers chargés de travailler dans les salles de contrôle. L’entreprise prévoit aussi environ 150 recrutements dans d’autres fonctions, ainsi que plus de 70 postes dans l’informatique.
Des formations rémunérées pour devenir conducteur ou accompagnateur
La SNCB ne demande pas nécessairement aux candidats d’avoir déjà la qualification correspondant à certains métiers ferroviaires. L’entreprise organise elle-même une formation qui est rémunérée pendant toute sa durée. Pour devenir conducteur de train, la formation s’étale sur environ un an. Celle destinée aux accompagnateurs dure environ cinq mois. La compagnie encourage les candidats à déposer leur candidature rapidement afin d’enchaîner plus vite recrutement et formation.
« Plus les nouveaux collaborateurs sont recrutés tôt, plus ils peuvent commencer leur formation rapidement et être opérationnels pour le service des trains », explique la SNCB. Pour les personnes intéressées, ces formations constituent donc une possibilité d’intégrer l’entreprise sans devoir financer elles-mêmes une longue formation professionnelle préalable. Les conditions d’accès et les profils recherchés varient selon les postes.
850 postes déjà pourvus sur les 1 000 ouverts en 2026
La campagne pour 2027 intervient alors que la SNCB n’a pas encore terminé ses recrutements de l’année en cours. Sur les 1 000 postes ouverts en 2026, environ 850 ont déjà été pourvus. Il reste donc encore plusieurs dizaines de postes à attribuer avant la fin de l’année. L’intérêt des candidats semble par ailleurs élevé. Au cours des huit premiers mois de 2026, la SNCB a reçu plus de 30 000 candidatures.
Ces chiffres montrent que les recrutements prévus pour 2027 s’inscrivent dans un besoin régulier de renouvellement et de renforcement des effectifs. Les métiers opérationnels concentrent une grande partie des besoins, avec plus de 600 postes prévus pour les conducteurs, accompagnateurs et techniciens. Pour les candidats, le recrutement ne se limite donc pas aux métiers ferroviaires classiques. Les besoins concernent également la sécurité, le commerce, l’informatique et d’autres fonctions internes.
