ExxonMobil, l’un des géants mondiaux du pétrole, va réduire ses effectifs en Belgique. Cette annonce marque un tournant pour l’entreprise et ses employés, alors que des centaines de postes sont menacés.
Le groupe pétrolier étasunien a dévoilé mardi ses projets de restructuration, qui toucheront l’ensemble de l’Europe, y compris la Belgique. Dans le cadre de cette réorganisation, ExxonMobil prévoit de supprimer jusqu’à 1.200 postes à travers l’Union européenne et la Norvège d’ici 2027. Parmi ces suppressions, 337 emplois seront supprimés en Belgique, un chiffre qui suscite déjà de vives inquiétudes.
Le siège principal d’ExxonMobil à Bruxelles sera particulièrement touché, avec 202 postes supprimés. Ce plan de réduction d’effectifs est une partie d’une initiative plus large du groupe pour alléger sa structure mondiale, prévoyant la suppression de 2.000 emplois au total à travers le monde, souligne Le Soir.
ExxonMobil justifie ses choix
ExxonMobil justifie ces décisions par la nécessité de s’adapter aux évolutions du marché de l’énergie, un secteur qui traverse des changements importants face à la transition énergétique et aux fluctuations des prix du pétrole. L’entreprise souhaite ainsi améliorer son efficacité tout en répondant aux défis économiques mondiaux. Cependant, cette annonce a provoqué des inquiétudes, particulièrement chez les travailleurs qui voient leur avenir incertain dans un environnement économique de plus en plus instable.
Les syndicats, eux, dénoncent une décision qui pourrait nuire à la stabilité des employés, mais aussi à la compétitivité de l’entreprise en Belgique. Ce plan de réduction d’effectifs ne concerne pas uniquement le secteur administratif ; plusieurs postes techniques et spécialisés seront également impactés. Les syndicats se battent pour garantir des indemnités et des compensations adéquates pour les employés concernés.
Ce retrait massif de postes chez ExxonMobil s’inscrit dans une tendance mondiale de restructurations dans l’industrie pétrolière, alors que les géants du secteur réévaluent leurs stratégies face à l’essor des énergies renouvelables et à la pression croissante sur les combustibles fossiles. Les années à venir seront cruciales pour l’entreprise et pour ses employés, qui devront s’adapter à cette nouvelle réalité.
