Depuis mars 2025, le régime Agirc-Arrco applique un nouveau mode de calcul des points de retraite complémentaire. Ce changement, discret mais significatif, concerne une population précise : les cadres du secteur privé en forfait jour réduit, c’est-à-dire ceux qui travaillent moins de 218 jours par an tout en conservant une rémunération équivalente à celle d’un temps plein.
Jusqu’au mois de mars, les salariés concernés étaient désavantagés par une règle de calcul qui ne prenait pas en compte la totalité de leur rémunération réelle. Le système plafonnait artificiellement le revenu de référence à 2 425 euros nets, ce qui réduisait le nombre de points acquis, et donc le montant de leur future pension.
Pourtant, nombre de ces salariés — souvent en fin de carrière, en reconversion, ou souhaitant un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle — continuaient à percevoir un salaire élevé. Cette déconnexion entre revenu réel et cotisation induisait une perte de droits injustifiée.
La réforme, officialisée par la circulaire Agirc-Arrco 2025-6-SG-DRJ du 19 mars 2025, met fin à cette anomalie. Désormais, les salaires réellement perçus sont pris en compte dans le calcul des points, même lorsque le salarié n’effectue qu’une partie de l’année civile. Ce changement permet de revaloriser les pensions de milliers de retraités potentiels.
Une formalisation contractuelle indispensable
Cette amélioration ne s’applique pas automatiquement. Pour en bénéficier, il est impératif que le contrat de travail ou un avenant mentionne clairement le forfait jour réduit ainsi que le nombre de jours travaillés annuellement. Sans ce document écrit, la caisse de retraite complémentaire ne peut pas appliquer le nouveau mode de calcul.
Les profils concernés sont variés : cadres en transition professionnelle, salariés proches de la retraite, parents souhaitant réduire leur temps de présence, ou encore personnes cumulant plusieurs activités. Tous doivent vérifier que leur situation contractuelle est bien documentée et conforme aux critères définis par le régime.
Les assurés Agirc-Arrco face à une démarche simple pour améliorer durablement leur retraite
Pour activer cette nouvelle règle de calcul, les assurés sont invités à relire leur contrat de travail, à contacter leur service RH pour s’assurer de la bonne transmission des données, et à simuler leur retraite sur les outils proposés par l’Agirc-Arrco. Une vérification administrative rapide peut ainsi débloquer un gain financier non négligeable sur le long terme.
Cette réforme marque une reconnaissance des formes de travail assouplies qui se développent dans le secteur privé. Elle introduit davantage d’équité entre les parcours professionnels classiques et ceux, de plus en plus nombreux, qui s’écartent du modèle à temps plein.
